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2013年喀什地區(qū)疏附縣人民醫(yī)院招聘80人公告

2013-12-30 17:58:33 地區(qū)：新疆瀏覽：0

(4)筆試成績：筆試總分為100分。

3、筆試成績公示

筆試結(jié)束后，成績將于2014年1月17日在疏附縣人力資源和社會保障局門前政策宣傳欄張榜公布。

(四)面試

1、面試入闈人員確定。根據(jù)考生填報的職位，由高分到低分確定面試入闈人員。按照招錄職位1︰2的比例確定面試人員，達不到規(guī)定比例的按實際考試人數(shù)確定面試入圍人員。

2、面試時間及要求。

(1)面試時間定于2014年1月19日上午(北京時間11：00)，面試地點設(shè)在疏附縣委黨校。

(2)面試人員需在面試前30分鐘到指定候考區(qū)待考。面試正式開始后到達的，取消面試資格。

(3)面試總分100分，占總成績的40%，面試合格分數(shù)線為60分，不合格者不予錄用，成績當場公布。

3、總成績計算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(五)體檢

參加體檢人員按照招考職位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。補錄人員從該報考職位中依次遞補，遞補只限一次。體檢的具體時間、地點另行通知，體檢費用考生自理。

(六)公示

招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定的程序和標準確定擬聘人選，并在疏附縣人力資源和社會保障局門前政策宣傳欄公布。公示期限為7天，公示期滿后，沒有反映問題的辦理聘用手續(xù);對反映有問題經(jīng)查有實據(jù)的不予聘用;對反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(七)簽訂合同

公示期滿后，用人單位法定代表人與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂雇傭合同。

(八)勞動報酬、福利待遇

用人單位按照雇傭人員從事的崗位、業(yè)績和貢獻比照事業(yè)單位國家正式干部的同等待遇(工資不含陽光津貼)支付工作報酬。工作期間根據(jù)績效考核結(jié)果，雇傭人員可享受縣人民醫(yī)院績效工作獎勵和誤餐補助、衛(wèi)生補助、值班補助等補助，所需資金由用人單位自行解決。

用人單位為雇傭人員繳納社會保險，個人應(yīng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳;

雇傭人員可參加職稱考試，考取相應(yīng)職稱后兌現(xiàn)職稱待遇;

(九)雇傭合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

用人單位與雇傭人員雇傭合同一年一簽，每個年度考核合格者，雙方協(xié)商一致續(xù)訂雇傭合同。雇傭合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按雇傭合同約定執(zhí)行。合同期內(nèi)雇傭人員可參加各類考試轉(zhuǎn)變身份，考試錄取人員解除合同。

四、監(jiān)督、紀律及其它要求

1、縣紀檢、監(jiān)察機關(guān)對招聘工作進行全程監(jiān)督。

2、參加招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實行公務(wù)回避。

3、對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。