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2、報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照烏財(cái)非稅(〔2011〕1289號(hào))執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)20元、考務(wù)費(fèi)每科50元。2014年1月23--24日17：30，應(yīng)往屆畢業(yè)生持本人二代身份證、畢業(yè)證到市人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)將所交費(fèi)用按規(guī)定退給報(bào)考者。

3、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2014年1月15日-16日。登錄烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.wmpta.com.cn)下載打印準(zhǔn)考證。

八、筆試

1、按體能測(cè)試合格實(shí)有人數(shù)確定筆試人數(shù)。

2、筆試不指定教材，實(shí)行百分制�？荚噧�(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一漢文制卷�？捎妹晌拇鹁�，但同一試卷只能用一中文字答卷。

3、筆試時(shí)間：2014年 1月17日9:00--11:00。

4、加分條件

(1)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族在筆試總成績(jī)上加2.5分。

(2)符合加分條件的須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)。

5、考生參加筆試時(shí)，必須持本人二代身份證、準(zhǔn)考證。

6、筆試總成績(jī)計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。按照招聘人數(shù)中男性考生和女性考生的考試總成績(jī)分別由高到低依次排序，對(duì)末位出現(xiàn)并列的考生組織加試。

九、資格審查

1、根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高到低依次確定參加資格審查人員。資格審查工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。審查時(shí)間：2014年1月20日至1月21日，地點(diǎn)：市人事考試中心。

2、擬聘人員必須攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、二代身份證、報(bào)名登記表和相應(yīng)證明材料等原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行審查。

3、資格審查的要點(diǎn)，審查擬聘人員所填年齡、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、戶籍、加分條件及六類基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生管理部門(mén)發(fā)放的證書(shū)或出具證明等信息。凡因個(gè)人填錯(cuò)信息導(dǎo)致加分或不符合所填報(bào)崗位條件的，一律取消招聘資格。

十、體檢

1、根據(jù)資格審查合格人數(shù)確定體檢人數(shù)。體檢工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按照《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)在市人事考試中心網(wǎng)上另行公布。

2、報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格;體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。出現(xiàn)缺額的從參加筆試人員中，按照本專業(yè)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

十一、公布考核人員名單

考核人員名單在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公布。

十二、考核

考核內(nèi)容主要包括擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力表現(xiàn)�？己送ㄟ^(guò)審閱擬聘人員檔案材料或到學(xué)校、現(xiàn)工作單位等方式進(jìn)行。具體考核細(xì)則由消防應(yīng)急救援支隊(duì)制定。

十三、公示

對(duì)擬聘用人員在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

十四、簽訂聘用合同

1、受聘人員按照《烏蘭察布市新進(jìn)人員聘用辦法》實(shí)行聘用管理。用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在市直人才交流中心辦理合同鑒證。

2、擬聘人員在規(guī)定的時(shí)間10天內(nèi)不報(bào)到、不簽定聘用合同視為自動(dòng)放棄。

3、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后，由用人單位與其簽訂聘用合同。

十五、紀(jì)律和監(jiān)督

1、公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。

2、公開(kāi)招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督。

3、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格。

4、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

烏蘭察布市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年12月28日