貞豐縣縣直機(jī)關(guān)2013年公開(kāi)遴選工作人員公告(第一號(hào))
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部調(diào)配工作的通知>的通知>》(貞組通〔2013〕20號(hào))的文件精神,經(jīng)研究決定,貞豐縣縣直機(jī)關(guān)2013年決定面向全縣公開(kāi)遴選工作人員12名,其中公務(wù)員2名,參公事業(yè)人員3名,事業(yè)人員7名。為確保本次遴選工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、基本原則
遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn),按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出的工作人員遴選到縣直有關(guān)部門(mén)工作。
二、遴選計(jì)劃和職位
詳見(jiàn)《貞豐縣縣直機(jī)關(guān)2013年公開(kāi)遴選工作人員職位一覽表》。
三、遴選對(duì)象和遴選條件
(一)遴選對(duì)象
截止報(bào)名時(shí),貞豐縣符合報(bào)考條件的在編在崗行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參公事業(yè)人員、事業(yè)單位正式工作人員。報(bào)考人員應(yīng)具備擬遴選職位的身份條件。
(二)遴選條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;
2.思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策。有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,作風(fēng)正派,品行端正,勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng)。具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫(xiě)作和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;
3.年齡在35周歲以下,1978年12月31日以后出生(報(bào)考縣委辦公室機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心文秘人員年齡必須在30周歲以下,1983年12月31日以后出生;報(bào)考縣計(jì)生協(xié)會(huì)辦公室人員年齡在40周歲以下,1973年12月31日以后出生;報(bào)考團(tuán)縣委人員年齡須在28周歲以下,1985年12月31日以后出生);
4.大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷;
5.具有二年以上工作經(jīng)歷(2011年12月31日以前參加工作);
6.身體健康,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定;
7.近兩年機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核均為稱職(合格)及以上(試用期考核不定等次的符合其他報(bào)考條件人員視為稱職<合格>);
8.具有遴選職位所要求的資格條件。
(三)有下列情形之一的不得參加遴選
1.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.有違法、犯罪嫌疑尚未查清的;
4.曾被開(kāi)除公職的。
四、遴選方式、程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和考試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
在貞豐黨建網(wǎng)、貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、貞豐在線和貞豐電視臺(tái)公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息。
(二)報(bào)名、資格審查
1.報(bào)名和資格審查時(shí)間:2013年12月26日—12月31日(雙休日正常上班),上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn):根據(jù)遴選職位,分別在縣委辦文書(shū)股、縣信訪局辦公室、縣計(jì)生協(xié)會(huì)辦公室、團(tuán)縣委辦公室、縣司法局政工科辦公室報(bào)名。
3.報(bào)名須提交以下材料:
(1)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證書(shū)(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;4張1寸免冠半身照片;
(2)所在單位同意報(bào)考證明原件(教師需獲上級(jí)主管部門(mén)同意方可報(bào)考);
(3)報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《貞豐縣縣直機(jī)關(guān)2013年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》,每人限報(bào)一個(gè)職位。
4.資格審查
由縣直機(jī)關(guān)各遴選單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程,如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考者遴選資格,且兩年內(nèi)不得參加同類遴選。
(三)考試
考試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。主要對(duì)考生的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。每一職位遴選人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)1:3以上方能開(kāi)考,若比例不足1:3的,由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行職位調(diào)劑。
考試分為筆試和面試,考試綜合成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分組成,筆試、面試分?jǐn)?shù)的權(quán)重分配為:筆試分占50%,面試分占50%。計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)時(shí),經(jīng)四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
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