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　　如同一崗位分?jǐn)?shù)相同的，則以面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者入圍體檢，若面試成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試考試主觀題最后一題分?jǐn)?shù)高者入圍體檢;體檢不合格的，在同一崗位面試人員中按考試合成成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格的進(jìn)行考核。

　　考核工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下，由縣城市管理行政執(zhí)法局、縣民政局共同組織實(shí)施。考核工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。考核人選缺額的，在同一崗位面試人員中按考試合成成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考核方案另行制定。

　　考核結(jié)束后，考核組根據(jù)考核情況提出聘用建議，經(jīng)縣城市管理行政執(zhí)法局研究提出聘用意見后，報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并向社會(huì)公示5天。

　　七、聘用與管理

　　對(duì)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的，取消聘用資格。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，聘用人員月基本工資不低于1200元，績(jī)效工資根據(jù)工作考核情況確定(考核辦法由縣城市管理行政執(zhí)法局另行制定)，招聘單位須與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)保險(xiǎn)，同時(shí)享受加班補(bǔ)助。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在縣城市管理行政執(zhí)法局公開招聘城市管理協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消招聘資格、通報(bào)到有關(guān)單位等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理;觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　本《公告》由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)遴選規(guī)定和考試等信息，請(qǐng)登陸《金寨政府網(wǎng)》、《金寨先鋒網(wǎng)》、《金寨縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》查詢。

　　聯(lián)系電話：7356153、7356158。監(jiān)督電話：7356300

　　金寨縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二○一三年十二月二十日