亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

<th id="7fk9t"><progress id="7fk9t"><listing id="7fk9t"></listing></progress></th>

<sub id="7fk9t"></sub>
  1. 站內(nèi)導(dǎo)航 您現(xiàn)在的位置:首頁 >> 事業(yè)單位招聘 >> 其他事業(yè)單位
    2013年河南許昌襄城縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢驗測試中心招聘公告
    2013-12-09 17:15:43   地區(qū):河南   瀏覽:0

    襄城質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗測試中心是襄城縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬的事業(yè)單位,負責(zé)襄城縣產(chǎn)品質(zhì)量檢驗計量器具檢定和相關(guān)的社會服務(wù)工作。現(xiàn)因工作需要擬招聘部分編外人員,具體招聘方案如下:

    一、招聘崗位

    本次共招聘檢驗檢測和計量檢定專業(yè)技術(shù)人員3人。其中:從事建材檢驗崗位1名,化學(xué)分析崗位1名,計量檢定崗位1名。

    二、招聘條件

    具有中華人民共和國國籍,思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,積極向上;

    熱愛質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗檢測工作,有良好的職業(yè)道德和思想素質(zhì),有高度的責(zé)任感和事業(yè)心;

    具有崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技能,能夠勝任工作要求;

    符合河南省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

    三、具體崗位條件

    1、建材檢驗崗位(1名):理工類全日制本科及以上學(xué)歷,建材檢驗(含材料、力學(xué)、化工)等相關(guān)專業(yè),年齡在28周歲以下(1985年1月1日后出生)。

    化學(xué)分析崗位(1名):理工類全日制本科學(xué)歷,化學(xué)分析(儀器分析)相關(guān)專業(yè),年齡在28周歲以下(1985年1月1日后出生)。

    計量檢定崗位(1名):理工類全日制本科學(xué)歷,年齡在28周歲以下(1985年1月1日后出生)。

    四、招聘組織機構(gòu)及過程監(jiān)督

    本次招聘由襄城縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織報名、資格審查、考試、考核、體檢等相關(guān)工作。招聘方案由許昌市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局批復(fù),市局紀(jì)律監(jiān)察室對此次招聘工作進行全過程監(jiān)督。

    五、招聘的方式和程序

    (一)信息發(fā)布

     

    招聘信息將在許昌市人事人才網(wǎng)(http://www.xcrcsc.gov.cn)、許昌市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局官方網(wǎng)站上發(fā)布。

    (二)報名

    1、報名自2013年12月9日至12月20日17:30止。

    2、報名采取現(xiàn)場報名,報名地點:襄城縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢驗測試中心二樓辦公室,地址:襄城縣八七路東段。

    3、應(yīng)聘人員報名時需提交以下材料:畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證證書、學(xué)位證、身份證等原件和復(fù)印件及本人近期一寸免冠照片4張。

    (三)資格審查

    許昌市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事教育科根據(jù)崗位需求,對應(yīng)聘人員的資格進行審核,確定參加筆試和進入面試人員名單。應(yīng)聘人員提供的材料和填報的信息如有不實情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨時取消應(yīng)聘資格。

    (四)考試:考試分筆試和面試

    1、筆試(時間、地點另行通知)

    由襄城質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織,許昌市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事教育科和監(jiān)察室負責(zé)考試、教務(wù)工作。通過資格條件審查人員全部參加筆試,同一崗位通過資格審查人數(shù)只有1人時該崗位招聘工作自動終止。筆試內(nèi)容:質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)、檢驗檢測業(yè)務(wù)知識和申論。 其中:質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)、檢驗檢測業(yè)務(wù)知識為100分,申論為100分

    2、面試

    根據(jù)招聘崗位筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試人員,比例低于1:3的按照實際人數(shù)進行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,輔以專業(yè)知識,主要測試應(yīng)試人員的學(xué)識水平和表達能力。按筆試成績和面試成績各占50%的比例,百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。

    (五)考核和體檢

    1、應(yīng)聘人員考試總成績,按1:1的比例確定考核體檢人選,并依次等額組織考核體檢,體檢在指定的縣級以上醫(yī)院進行,參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

     

    2、按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,根據(jù)擬錄用的崗位要求,采取查閱檔案、走訪調(diào)查等多種形式進行,全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作成績、擬錄用崗位資格等情況,并對應(yīng)聘人員資格進行復(fù)查。有體檢或考核不合格的,按綜合成績排名先后一次遞補。

    (六)審核批準(zhǔn)

    考核、體檢工作結(jié)束后,襄城縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對聘用人員名單進行審核,報許昌市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局批準(zhǔn)。

    (七)公示

    經(jīng)招聘工作小組批準(zhǔn)的擬聘用人員名單在許昌市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局官方網(wǎng)站上進行公示,公示期為7個工作日。

    (八)聘用

    經(jīng)考試、面試、體檢、考核后確定的擬聘用人員,經(jīng)公示無異議的,符合聘用條件的,雙方按用人單位的相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同,通過勞動人事代理機構(gòu)辦理聘用手續(xù)。