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此外，對于從事基礎(chǔ)研究工作的人選，因為所從事研究工作的領(lǐng)域最核心期刊的影響因子(IF<3)較低，例如化工類的期刊《美國化工會志》即AICHE，以及高分子流變學的期刊JournalofRheology、RheologicaActa和JournalofNon-NewtonianFluidMechanics等，而申請人多數(shù)論文發(fā)表在上述期刊，可將發(fā)表在該最核心期刊的論文視為IF≥3的論文統(tǒng)計(以下同)。

⑦具有立足國內(nèi)、面向世界，為我國科技事業(yè)發(fā)展和國民經(jīng)濟建設(shè)而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻精神。

2、技術(shù)研究員崗位

①年齡一般在45周歲以下。

②具有博士學位。

③獲得博士學位后有連續(xù)4年以上國內(nèi)外科研、工程技術(shù)工作經(jīng)歷，在國外一般應(yīng)擔任助理教授及以上職位，在國內(nèi)應(yīng)具有教授及同等專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

④獨立主持或作為主要骨干參與過課題(項目)研究或工程、技術(shù)項目策劃、實施的全過程并做出顯著成績。

⑤在國內(nèi)外學術(shù)界有一定的影響，能把握本領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有長遠的戰(zhàn)略構(gòu)思，能帶領(lǐng)一支隊伍從事工程項目研發(fā)并做出具有重要經(jīng)濟效益或戰(zhàn)略意義工作。

⑥在本領(lǐng)域有很高的學術(shù)造詣或技術(shù)水平，做出過具有國際水平的研究或技術(shù)成果，博士畢業(yè)以后的近5年來，取得以下工作業(yè)績之一：

(A)在SCI收錄的國際重要核心刊物以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表影響因子大于3的論文不少于5篇;

(B)曾參加某項應(yīng)用研究、工程設(shè)計或技術(shù)研究的全過程，掌握該項目的核心技術(shù)，并以第一或第二發(fā)明人身份獲得5項授權(quán)發(fā)明專利，掌握該學科領(lǐng)域能影響高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵技術(shù)。

(C)在知名高科技企業(yè)(公司)擔任技術(shù)負責人，曾負責過產(chǎn)業(yè)化項目的全流程。

3、科研副研究員崗位

①年齡一般在35周歲以下。

②具有博士學位。

③獲得博士學位后有連續(xù)2年以上國外科研工作經(jīng)歷。

④作為主要成員參與過課題(項目)研究的全過程并做出顯著成績。

⑤在本學科領(lǐng)域有較深的學術(shù)造詣，做出過具有國際水平的研究成果，博士畢業(yè)以后取得以下工作業(yè)績：

近5年來，在SCI收錄的國際重要核心刊物(二級學科一類期刊)上以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表的論文不少于3篇，其中影響因子大于3的論文不少于1篇，或以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表論文的影響因子總和達到10以上。

⑥具有立足國內(nèi)、面向世界，為我國科技事業(yè)發(fā)展和國民經(jīng)濟建設(shè)而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻精神。

⑦來所工作后能夠依托現(xiàn)有研究組開展科研工作。

4、技術(shù)副研究員崗位

①年齡40周歲以下。

②取得博士學位，有2年以上本專業(yè)研究、工程技術(shù)或分析測試工作經(jīng)歷。

③博士畢業(yè)后的近5年來，在SCI或EI收錄的國際核心刊物上以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表的論文不少于3篇，或以第一或第二發(fā)明人身份獲得或正在申請的發(fā)明專利不少于3項，掌握該領(lǐng)域能影響高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵技術(shù)。

④掌握本技術(shù)領(lǐng)域國際最新動態(tài)，學風端正，能團結(jié)協(xié)作。

二、高級專業(yè)技術(shù)崗位待遇：

1、科研、技術(shù)研究員崗位

①享受國家、科學院及長春應(yīng)化所規(guī)定的各項工資、福利待遇;

②提供100萬元科研啟動經(jīng)費，80M2以上的實驗及辦公用房，并為其配備研究助手和研究生;

③提供40萬元的無息購房借款(按10年住房合同計算，以下簡稱購房借款);

④提供安家費5萬元;

⑤按研究員三級崗位享受崗位津貼，來所工作后前2個年度的績效津貼按3000元/月的標準執(zhí)行，并隨研究所各年度績效津貼的調(diào)整而做相應(yīng)調(diào)整。新引進的研究員在引進后的前2個年度可不參加績效考核，但要在績效考核評審會上做工作進展的匯報;從第3年開始按照研究所的績效考核安排參加績效考核，績效津貼按實際考核結(jié)果重新核定。如果第3年不是績效考核定性部分考核年度，則按B類核定定性部分的績效津貼。

2、科研、技術(shù)副研究員崗位

①享受國家、科學院及長春應(yīng)化所規(guī)定的各項工資、福利待遇;

②提供30萬元的科研啟動費和必要的工作條件;