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江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)清浦開明中學(xué)公開招聘教師簡(jiǎn)章

淮陰中學(xué)教育集團(tuán)清浦開明中學(xué)是清浦區(qū)教育局直屬事業(yè)單位，為學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘教師28名(事業(yè)單位編制)，現(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘教師28名，其中語(yǔ)文教師4名、數(shù)學(xué)教師4名、英語(yǔ)教師4名、生物教師2名、政治教師2名、歷史教師2名、地理教師2名、計(jì)算機(jī)教師2名、體育教師2名、美術(shù)教師2名、音樂(lè)教師2名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、2014年畢業(yè)的研究生，或2014年畢業(yè)的211院校本科生(不含二級(jí)學(xué)院，下同)、或2014年畢業(yè)的國(guó)家?guī)煼额愒盒１究粕?所學(xué)專業(yè)為招聘崗位相對(duì)應(yīng)專業(yè);2014年7月31日前取得教師資格證書。

3、211院校本科生和揚(yáng)州大學(xué)、江蘇師大師范類本科生，至少獲得過(guò)二等獎(jiǎng)學(xué)金或其他獎(jiǎng)勵(lì);其他師范類本科生至少獲得過(guò)兩次一等獎(jiǎng)學(xué)金;研究生須在本科期間獲得上述相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)學(xué)金。

4、普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等(語(yǔ)文教師達(dá)二級(jí)甲等)，英語(yǔ)教師本科畢業(yè)前取得英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書。

5、身體健康，年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名

第一步：應(yīng)聘人員于2013年12月19日前登陸江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站、清浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、清浦教育局網(wǎng)站下載并填寫《報(bào)名表》。

第二步：2013年12月19日(上午8：30-11：00，下午2：30-5：00)，持《報(bào)名表》、本人身份證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議、獲獎(jiǎng)證書、普通話、英語(yǔ)等級(jí)證書、教師資格證、畢業(yè)文憑原件及復(fù)印件，到江蘇省淮陰中學(xué)(淮安市解放東路99號(hào))主教學(xué)樓一樓會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

第三步：由清浦教育局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳考試費(fèi)100元及近期二寸免冠照片2張，辦理準(zhǔn)考證。

報(bào)名結(jié)束后，若實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，則按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

(二)筆試

符合條件報(bào)考人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)(100分)、教育學(xué)心理學(xué)(50分)，計(jì)算機(jī)、體育、音樂(lè)、美術(shù)專業(yè)的筆試內(nèi)容為教育學(xué)心理學(xué)(100分)。筆試成績(jī)(按計(jì)算)占總成績(jī)30%。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試時(shí)間：2013年12月20日(星期五)上午8:00。筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

(三)試講

按同崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定試講人員，試講采用模擬上課的形式。試講總分為100分，70分及以上(含)為合格，試講成績(jī)占總成績(jī)40%。

(四)面試

在試講成績(jī)合格人員中，按同崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)(按百分制和30%折算)與試講成績(jī)(按40%折算)之和作為考生的合成成績(jī)，按考生的合成成績(jī)從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)2倍的比例，確定參加面試人員。由清浦區(qū)教育局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，或因參加面試人員個(gè)人原因出現(xiàn)空缺的，從同崗位考生中按合成成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。面試形式和內(nèi)容為考生回答與招聘崗位相關(guān)的問(wèn)題。面試總分為100分，70分及以上(含)為合格，面試成績(jī)占總成績(jī)30%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

在面試成績(jī)合格人員中，按同崗位報(bào)考人員的總成績(jī)(筆試、試講、面試各占30%、40%、30%)從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定考察人員�？疾煊汕迤謪^(qū)人力資源和社會(huì)保障局與清浦區(qū)教育局參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行�？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員。若因個(gè)人原因或考察不合格出現(xiàn)空缺的，按同崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。