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(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。澄邁縣人力資源和社會(huì)保障局在海南省澄邁縣人民政府網(wǎng)站(http://chengmai.hainan.gov.cn/)“公告公示” 欄目以公告形式通知資格審查合格的應(yīng)聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取地點(diǎn)為海南省澄邁縣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室(位于澄邁縣金江鎮(zhèn)金馬大道新技校一樓)。

四、考試

(一)筆試。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試評(píng)分采取100分制。

筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí);

報(bào)考澄邁縣機(jī)關(guān)幼兒園、澄邁縣中等職業(yè)學(xué)校崗位的筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育法律法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)等相關(guān)內(nèi)容);

筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)考試成績(jī)情況和崗位實(shí)際需要?jiǎng)澏ǎ�低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍面試。

應(yīng)聘人員為服務(wù)于海南省且服務(wù)期滿考核合格的“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”、“三支一扶”人員和“大學(xué)生‘村官’”的，筆試總成績(jī)加3分(應(yīng)聘人員應(yīng)按類別提供相關(guān)部門出具的服務(wù)期滿考核合格的證明材料，須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線后加筆試總分)。筆試的時(shí)間、具體地點(diǎn)在海南省澄邁縣人民政府網(wǎng)站(http://chengmai.hainan.gov.cn/)“公告公示” 欄目發(fā)布。

(二)面試。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線并在規(guī)定的面試人選的比例(招聘職位的職數(shù)在10人以上的按1:2的比例確定，招聘職位的職數(shù)在10人以下的按1:3的比例確定)范圍內(nèi)的人員，按筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)入面試(如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，一并進(jìn)入面試)。

面試前入圍面試人選須按規(guī)定時(shí)間提交職位要求的有關(guān)證件和證明材料原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件;往屆畢業(yè)生同時(shí)需提供從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的學(xué)歷信息，于規(guī)定時(shí)間前報(bào)送資格審查小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查詢。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，澄邁縣2013年公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定取消該報(bào)考人員面試資格，由下一名應(yīng)聘人員依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試評(píng)分采取100分制。面試內(nèi)容為：

主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題等能力。

面試人員名單通過(guò)海南省澄邁縣人民政府網(wǎng)(http://chengmai.hainan.gov.cn/)“公告公示” 欄目發(fā)布。

面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)在海南省澄邁縣人民政府網(wǎng)站(http://chengmai.hainan.gov.cn/)“公告公示” 欄目發(fā)布。

五、考核和體檢

面試結(jié)束后，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成其考試綜合成績(jī)。按照考試綜合成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)1∶1的比例分別確定各職位的考核人選。如出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列的情況，在同等條件時(shí)按以下順序確定入圍人選：1、筆試成績(jī)高者優(yōu)先;2、具有高職稱者優(yōu)先; 3、高學(xué)歷者優(yōu)先;4、獨(dú)生子女優(yōu)先;若以上四項(xiàng)順序仍出現(xiàn)并列的情況則由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)決定選擇方式。

(一)考核。由澄邁縣監(jiān)察局、澄邁縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、澄邁縣人力資源和社會(huì)保障局、相關(guān)招聘的事業(yè)單位主管部門等有關(guān)單位組成考核組，對(duì)入圍考核的應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考核，調(diào)閱應(yīng)聘人員的檔案，了解其在校表現(xiàn)、工作表現(xiàn)等相關(guān)情況。應(yīng)聘人員須提供：縣級(jí)以上計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明;常住或暫住人口戶口所在地派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明。

(二)體檢。組織入圍考核的應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由澄邁縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省國(guó)家公務(wù)員體檢實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到澄邁縣人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，或自愿放棄的，取消聘用資格。空缺的招聘名額，可以按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)或者另行組織招聘。