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考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。

七、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員情況，在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《縣直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件報送縣人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年1月24日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、基層服務(wù)項目等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位必須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、有關(guān)事宜

本次招聘縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。

本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢及考務(wù)電話：0559-6513244(縣人社局事業(yè)股)

監(jiān)督舉報電話：0559-6519489(縣紀(jì)委監(jiān)察局)

附：歙縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表.doc

中共歙縣縣委組織部

歙縣人力資源和社會保障局

二○一三年十二月三日