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為滿足我縣事業(yè)單位工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報(bào)市編辦、市人社局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令)和《關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))有關(guān)規(guī)定，制定招聘工作方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次考試招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委的監(jiān)督下，由汝陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

二、招聘單位、計(jì)劃名額

本次招聘全供事業(yè)單位工作人員共計(jì)45人，其中面向服務(wù)基層項(xiàng)目崗位定向2人。具體招聘單位、擬招聘專業(yè)崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《2013年汝陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

三、報(bào)考范圍、對(duì)象和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

(三)招聘對(duì)象是已取得畢業(yè)證的全日制大專及以上統(tǒng)招生。

(四)具有擬聘用職位要求的資格條件。年齡計(jì)算截止至2013年12月3日。30周歲以下指1983年12月4日(含)以后出生，35周歲以下指1978年12月4日(含)以后出生。

(五)適合崗位要求的身體條件。

(六)聘用后本人承諾在汝陽(yáng)縣服務(wù)滿5年。

(七)報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的人員，須是參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在汝陽(yáng)縣農(nóng)村任職滿2年及以上考核合格的考生(截止時(shí)間2013年12月31日)或在汝陽(yáng)縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。

(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

(一) 報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫《2013年汝陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》2份(附件2)。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月4日至12月6日，每天上午8：30至11：30，下午14：30至17：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：汝陽(yáng)縣人力資源市場(chǎng)(汝陽(yáng)縣人社局門口東)

3、提交材料(原件及2份復(fù)印件)

⑴有效身份證;

⑵畢業(yè)證(國(guó)外高校畢業(yè)生需提供：我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及職位要求的有關(guān)證件;

⑶就業(yè)報(bào)到證(外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章;擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));

⑷已就業(yè)人員另需提供單位和主管單位同意報(bào)考的證明;

⑸報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的人員，“三支一扶”大學(xué)生，另需提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;“大學(xué)生村干部”另需提交汝陽(yáng)縣委組織部出具的任職滿2年及以上(截止時(shí)間：2013年12月31日)考核合格的證明(附件3);

⑹近期一寸免冠同底版彩色照片4張。

4、各職位報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于4：1 。達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減招聘名額,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,已報(bào)考該職位的人員，重新選報(bào)其他職位。不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所繳的報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

5、資格審查合格的人員，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元;并于2013年12月10日(上午8：30至11：30，下午14:30至17：00)憑身份證和繳款收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

本次招聘資格審查工作貫穿全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(二)筆試