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按照《留壩縣機關事業(yè)單位工作人員流動管理辦法》有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定通過公開考試考核，為留壩縣文化市場綜合執(zhí)法大隊等11個事業(yè)單位選調12名工作人員�，F(xiàn)就人員選調工作制定如下實施方案。

一、選調范圍和對象

縣鎮(zhèn)機關(部門)及全額供養(yǎng)事業(yè)單位，具有干部身份的工作人員。

根據(jù)各級教育、衛(wèi)生人才隊伍建設規(guī)劃要求，及本縣教育、衛(wèi)生人才隊伍仍需加強等實際，教育和衛(wèi)生行業(yè)的工作人員暫不列入本次事業(yè)單位人員選調范圍。

二、選調對象的資格條件

1、凡符合選調范圍和崗位條件(見附表)者，均可參加選調報考。報考年齡、工作年限計算截止時間為：2013年11月30日。

2、能夠正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，堅持原則，辦事公道，清正廉潔，服務熱情;具有選調崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務能力。

三、方法與步驟

選調工作從2013年 11月28日開始，2013年12月 20日之前結束。

1、報名。凡符合報考條件者，自愿填寫報名表，攜帶本人學歷證書、身份證原件和復印件，近期免冠2寸照片1張，持現(xiàn)工作單位介紹信于2013年12月3日-12月4日在縣人力資源和社會保障局人事管理科辦理報名手續(xù)。

2、資格審查。按選調范圍和條件，由選調工作領導小組對報名人員進行資格審查。審查合格者，方可參加考試。

3、考試�？荚囍饕�采取筆試和面試的方式進行，各占考試總分的50%，，計分標準均為百分制。

筆試：主要測試選調報考者的公共基礎知識。范圍包括：馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、“科學發(fā)展觀”、“群眾路線”、法律常識、公共管理、公文寫作與處理、縣情、時政等方面知識。

面試分兩個層次，縣人力資源和社會保障局牽頭組織的基礎知識和綜合能力測試考核占60%;用人單位和業(yè)務主管部門組織的崗位聘用技能測試考核占40%。兩個部分面試成績折算相加為考生面試最后得分。

面試主要測試報考者的邏輯思維能力，語言表達能力，理解判斷能力，分析問題和解決問題及選調崗位要求的相關業(yè)務知識等方面的能力。

4、考試時間和考場設置 。筆試時間：2013年12月10日上午9：30分準時開考;面試時間：2013年12月13日下午2：30分進行;考場：設縣人力資源和社會保障局三樓會議室。

對于選調崗位職數(shù)與報考人數(shù)不能形成競爭的，面試最后得分達60分為選調合格分數(shù)線。成績不合格，取消該崗位的人員選調。

5、考察。根據(jù)考生最后得分，按照選調職位職數(shù)與報考人員1：1的比例，由高分到低分，確定考察對象�？疾觳扇」┬枰娒�，雙項選擇的方法進行。由選調工作主管部門和用人單位組成考察組，根據(jù)選調崗位的任務和職責，對考察對象進行知識、技能和現(xiàn)實表現(xiàn)等方面情況進行考察。形成擬調建議。

6、公示擬調人選。選調人員名單對外公示7天，無異議，試用三個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，按干部調配的有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。

四、選調工作的紀律要求。選調工作堅持公開、公正、公平、透明的基本原則，作到“三公開”。工作的各個重要環(huán)節(jié)，始終置于縣紀律監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。對于在工作中出現(xiàn)的徇私舞弊，弄虛作假等違紀行為，將按黨政廉政規(guī)定，予以處分。

五、選調工作的組織領導

成立由縣人社局、編辦、監(jiān)察局和選調部門組成的留壩縣公開選調工作領導小組，負責公開選調工作的組織實施。

附：

1、留壩縣選調工作人員（崗）職位資格條件表.doc

2、留壩縣公開選調工作人員報名登記表.doc

留壩縣人力資源和社會保障局

2013年11月28日