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    2013年貴州省安順市普定縣事業(yè)單位招聘公告
    2013-11-28 13:02:16   地區(qū):貴州   瀏覽:0

    普定縣2013年事業(yè)單位公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員招聘簡章

    根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]10號)及《省人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強和規(guī)范煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理工作的通知》(黔府辦發(fā)〔2013〕45號)的有關(guān)規(guī)定,我縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局擬面向社會公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員10名。為確保這次招聘工作的順利完成,制定本簡章。

    一、組織領(lǐng)導

    招聘工作在普定縣人才招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行,具體工作由縣人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責(以下簡稱“縣招聘辦”)。

    二、招聘工作的基本原則和程序

    招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進行,實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

    三、招聘對象和報考條件

    (一)招聘對象

    1.中專及以上學歷應往屆畢業(yè)生;

    2.崗位具體要求見《普定縣2013年事業(yè)單位公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》見附件一)。

    (二)報考條件

    1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;

    2.18周歲以上(1995年7月1日及以前出生)至35周歲以下(1977年7月1日及以后出生)。有煤炭類相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱的,年齡可放寬到45周歲;

    3.煤炭類相關(guān)專業(yè)(采礦工程、礦井通風與安全技術(shù)、綜合機械化采煤技術(shù)、勘察技術(shù)與工程、地質(zhì)工程、礦山地質(zhì)、采礦技術(shù)、礦山工程技術(shù))全日制中專及以上學歷;非上述煤炭類相關(guān)專業(yè)的需具備工科類大專及以上學歷。

    4.戶籍不限;

    5.符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

     

    6.具有正常履行職責的身體條件;

    7.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

    (三)以下人員不得報考:

    1.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生(服務期未滿的特崗教師不能報考);

    2.在讀的非應屆大中專畢業(yè)生;

    3.曾因觸犯國家法律法規(guī)受到處罰的人員;

    4.曾被開除公職的人員;

    5.2008年1月1日以后招錄的公務員、參照公務員法管理機關(guān)(單位)的工作人員。

    四、報名、資格審查及加分政策

    (一)報名及審查

    報名由縣招聘辦統(tǒng)一組織,具體報名工作由縣招聘辦和用人單位主管部門負責。

    1.報考人員須仔細閱讀本簡章,提交本人有關(guān)信息和材料,根據(jù)所報崗位要求,如實填寫《普定縣事業(yè)單位公開招聘報名表》(以下簡稱《報名表》見附件二),填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;委托他人報名,若報名信息出現(xiàn)上述情況,視同報考人員本人填寫,由報考人員本人承擔責任。按照公布的招聘條件和要求,報考人員須持畢業(yè)證書、有效《居民身份證》原件及復印件一份(有學位證書的需提供學位證書復印件),同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。已就業(yè)人員須持原單位和行政主管部門同意報考的證明,“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”,須持縣級及以上項目辦同意報考證明,“選聘高校畢業(yè)生到村(居、社區(qū))任職計劃”、“一村一名大學生工程”,須持縣級及以上引導辦同意報考的證明。凡弄虛作假的,經(jīng)查實,即取消考試或聘用資格。

    每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。

    2.資格審查。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息,對照本簡章及崗位所需的資格條件進行報名資格初審,經(jīng)初審合格的予以確認。資格初審由招聘單位負責,對符合報名條件的考生,不得拒絕報名;對初審不合格的,應說明理由。

    資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終,在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的,考試成績無效,取消其應聘資格。