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(一)筆試

1、筆試內(nèi)容：以招聘崗位所要求相關(guān)知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。同時(shí)設(shè)定筆試入圍分?jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)、具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌鷳{有效準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試，未按時(shí)或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。

2、成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布。同時(shí)，招聘單位張貼紙質(zhì)成績(jī)。

對(duì)筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的考生，可于分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，送招聘單位申請(qǐng)查分。招聘單位在收到查分申請(qǐng)之日起3個(gè)工作日內(nèi)向申請(qǐng)人做出書(shū)面答復(fù)。逾期不再受理。

(二)面試

1、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。面試內(nèi)容包括能力測(cè)試及現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答。辦事處成立面試評(píng)審小組，由辦領(lǐng)導(dǎo)、辦公室等處室負(fù)責(zé)人組成，人數(shù)為奇數(shù)，不少于7人。

面試成績(jī)滿分為100分。

2、面試成績(jī)公布：報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

3、確定入圍面試人選資格：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:10的比例確定進(jìn)入面試人選。如果達(dá)不到1:10的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。確定的面試人選資格在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布。

4、入圍面試人選資格審查：由招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。獲得面試人選資格的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下證件到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查：

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證或?qū)W位證原件及復(fù)印件;

(3)戶籍證明原件及復(fù)印件。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

入圍面試人選資格審查中，因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少上述證件或沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試審查資格而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，由招聘單位根據(jù)報(bào)考者在《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

5、面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

八、體檢

按考試總成績(jī)由高到低順序及招聘名額1∶1的比例確定體檢人員名單，如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由粵府駐成辦指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)放棄或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。不按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。

九、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，粵府駐成辦組成考察小組，對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及是否符合應(yīng)聘資格條件的情況�？疾觳缓细裾呷∠�聘用資格。因體檢、考察不合格而出現(xiàn)人員空缺的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員按前述程序辦理。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。