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(二)筆試。

1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為幼兒教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識、幼教工作的重大政策法規(guī)及綜合應(yīng)用能力等。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，不指定教材。筆試采取百分制計分。筆試有關(guān)信息在平度市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布。

2、筆試時間：2013年12月7日上午9:00—10:30。

3、筆試地點：詳見準考證。

各招聘崗位按筆試成績從高分到低分依次按1：3的比例確定面試人員名單。達不到規(guī)定比例的，則按參加筆試實有人數(shù)確定。進入面試范圍人員在“平度市人力資源和社會保障網(wǎng)”上公布。

(三)現(xiàn)場資格審查。

進入面試范圍的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位規(guī)定的條件，攜帶相關(guān)證明材料，在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審查。未按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄，取消進入面試范圍資格。因資格審查不合格或棄權(quán)等原因產(chǎn)生的空缺，按筆試成績依次遞補。面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費70元。

需要提交的材料：應(yīng)聘人員需按應(yīng)聘崗位需求條件，向平度市人力資源和社會保障局提交本人相關(guān)證明材料及《報名登記表》。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、本人二代身份證、戶口遷移證或戶口簿、報到證及學(xué)歷證明材料)、報考崗位所要求的資格證書等材料的原件及復(fù)印件(A4紙)各1份;屬在職人員的需提交有用人權(quán)限主管部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明。

報考者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考本市事業(yè)單位。

(四)面試。

面試采取面試試講的方式，主要考察考生的綜合素質(zhì)。試講內(nèi)容為幼兒園大班的現(xiàn)行教材。面試試講前備課時間不超過30分鐘，面試試講時間不超過15分鐘。面試時間、地點另行通知。

面試采用百分制計分，面試成績在每組面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽冊谄蕉仁腥肆�資源和社會保障網(wǎng)上公布。根據(jù)考生總成績從高分到低分，各崗位按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考察人員。進入體檢范圍人員面試成績不得低于60分。對出現(xiàn)考生總成績并列而超出招聘計劃的崗位，按筆試成績從高分到低分確定體檢、考察人選;若筆試成績相同，可按有關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先或采取筆試加試的辦法確定。

四、體檢和考察

1、參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。

2、對體檢合格人員，由平度市人力資源和社會保障局會同平度市教育體育局按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎吐毼坏囊�求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)情況等，并對考察對象進行資格復(fù)審。

五、公示和聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格的擬聘用人員，在 “平度市人力資源和社會保障網(wǎng)”上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的崗位，按總成績的排列順序，從高分到低分，由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績并列者，按筆試成績從高分到低分確定選擇順序;若筆試成績相同，則采取抽簽的辦法決定選擇順序。

新聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，被聘用人員執(zhí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿并經(jīng)考察合格的，辦理續(xù)聘手續(xù);考察不合格的，進入人才市場另行擇業(yè)。

六、有關(guān)說明

1、在招聘過程中，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消錄取資格。

2、應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

3、因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。