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黔西縣2013年面向社會簡化程序公開招聘駐礦安監(jiān)員簡章

根據(jù)省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳〔2013〕10號)、市人社局《關(guān)于黔西縣面向社會簡化程序公開招聘駐礦安監(jiān)員的批復(fù)》(畢人社復(fù)〔2013〕924號)，現(xiàn)面向社會簡化程序公開招聘駐礦安監(jiān)員4名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，制定《黔西縣2013年面向社會簡化程序公開招聘駐礦安監(jiān)員簡章》(下簡稱《簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

招聘職位詳見《黔西縣2013年面向社會簡化程序公開招聘駐礦安監(jiān)員職位計(jì)劃表》。

三、招聘對象及報(bào)考條件

㈠招聘對象：大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

㈡報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.年齡在18周歲及以上(1995年11月14日及以前出生)、35周歲及以下(1978年11月14日及以后出生)，具有中級及以上職稱的年齡可放寬到45周歲。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

㈢以下人員不得報(bào)考

1.截止2013年11月14日前仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗人員;

2.截止2013年11月14日前黔西縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;

3.在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

6.在公務(wù)員招考或縣各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

7.職位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

8.不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

㈠報(bào)名時間、地點(diǎn)

報(bào)名時間：2013年12月3日——2013年12月4日，上午8:30至12:00點(diǎn)，下午14:00至17:30點(diǎn)。

報(bào)名地點(diǎn)：黔西縣行政中心二樓217房間。

㈡報(bào)名辦法：現(xiàn)場報(bào)名。

1.報(bào)名時需持本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、其他相關(guān)資料、近期一寸正面免冠同底彩照3張、《報(bào)名表》。

2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《簡章》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后，用A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

3.資格審查由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫《報(bào)名表》對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

4.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

五、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。面試人員為資格審查合格人員。面試需同時持本人有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)資格。

面試時間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

體檢在縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級以上醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。