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(2)面試入圍人員確定：根據(jù)報考人員的筆試成績，每個崗位按照1：3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。若出現(xiàn)放棄面試人員或資格審查不合格出現(xiàn)的空缺，可根據(jù)筆試合格成績排名次序由高到低依次遞補(bǔ)。

(3)面試入圍人員資格審查：資格審查工作由自治區(qū)招商發(fā)展局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。面試入圍人員需持下載的《報名表》、準(zhǔn)考證以及戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，以及工作經(jīng)歷、工作年限、工作崗位等相關(guān)證明，到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

資格審查通過者由自治區(qū)招商發(fā)展局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)、新疆招商網(wǎng)(http://www.xjzsw.gov.cn)上公布資格審查合格的面試入圍人員名單。

(三)面試

(1)面試時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)、新疆招商網(wǎng)(http://www.xjzsw.gov.cn)。

(2)面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績當(dāng)場公布。

(3)招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1：1入圍比例要求的崗位，由自治區(qū)招商發(fā)展局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。通過者根據(jù)總成績進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如有放棄者，可根據(jù)總成績依次遞補(bǔ)。

(4)面試成績出來后，由自治區(qū)招商發(fā)展局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)、新疆招商網(wǎng)(http://www.xjzsw.gov.cn)上向社會公布面試成績、總成績、體檢時間及注意事項(xiàng)。

(四)總分計(jì)算方法：

管理崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

專業(yè)技術(shù)崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

八、體檢

擬錄用人員由自治區(qū)招商發(fā)展局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一在二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。未在規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)招商發(fā)展局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另選二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄體檢所造成的崗位空缺，可按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

九、考察

(一)自治區(qū)招商發(fā)展局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對推薦錄用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應(yīng)提供擬錄用人員畢業(yè)院�；蛟瓎挝怀鼍叩脑搼�(yīng)聘者在�；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)�；騿挝还�章。如無工作單位者，居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

(三)因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績依次遞補(bǔ)。

十、確定擬錄用人員

自治區(qū)招商發(fā)展局將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員進(jìn)行審議，確定擬錄用人員。

十一、公示

經(jīng)自治區(qū)招商發(fā)展局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定的錄用人員，將在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆招商網(wǎng)(http://www.xjzsw.gov.cn)上予以公示7個工作日。

十二、辦理錄聘手續(xù)

對公示無異議的人員，由自治區(qū)招商發(fā)展局報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批認(rèn)定，辦理錄用手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。