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參加面試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無效;具體資格復(fù)核和面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，另行通知。通過復(fù)核的考生方能參加面試。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，否則一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考和聘用資格。

(五)招聘相關(guān)信息查詢

本次招聘相關(guān)信息可通過廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站(http：//www.gdhrss.gov.cn)、廣東省計(jì)算中心網(wǎng)站(http://www.gdcc.com.cn)進(jìn)行查詢。

五、考試

考試分兩個(gè)階段，采取筆試加面試方式，考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑身份證、有效準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場視為放棄考試�？紕�(wù)工作由廣東省計(jì)算中心組織和承擔(dān)。

(一)筆試(滿分100分)

筆試包括招聘崗位所需的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力和工作技能(一份試卷)。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。筆試前2天內(nèi)，考生憑身份、近期1寸免冠正面彩照2張到廣州市連新路171號自編1號樓2樓203室廣東省計(jì)算中心人事科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行電話或短信或郵件通知�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)具體安排見準(zhǔn)考證�？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效身份證在考試前20分鐘進(jìn)入考場，對號入座，將準(zhǔn)考證和有效身份證件放在桌面上右上角，以備查對。開始考試30分鐘后，遲到的考生不得入場。開考60分鐘后，考生方可交卷，中途不得擅離考場。

筆試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。同時(shí)設(shè)定筆試入圍分?jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。

依筆試成績高低順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定面試對象，若達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足，則按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績相同時(shí)，視為該崗位面試并列。

筆試成績及面試人選名單將公布在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站事業(yè)單位招聘欄和廣東省計(jì)算中心門戶網(wǎng)站主頁。

(二)面試(滿分100分)

面試由廣東省計(jì)算中心組織實(shí)施。廣東省計(jì)算中心成立面試評委小組，評委人數(shù)不少于7人且為奇數(shù)，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。面試評委小組就應(yīng)聘者的專業(yè)水平、基本技能、語言表述能力、適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能等綜合素質(zhì)進(jìn)行綜合考評�？忌�未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的或者經(jīng)書面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格，可在筆試成績60分(含)以上者按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，面試成績現(xiàn)場公布，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不列為體檢對象。為保證公平公正，面試過程將全程錄像或者錄音。面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計(jì)算：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。面試成績及總成績現(xiàn)場向考生公布�？荚嚳偝煽儩M分為100分，考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

六、體檢、考察

(一)體檢：根據(jù)考試總成績從合格者中按高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定擬聘人選。確定擬聘人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定，進(jìn)行體檢。體檢不合格者取消聘用資格。

(二)考察：招聘單位對體檢合格的擬聘人選進(jìn)行綜合考核，根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)精神，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況。

因體檢、考核不合格或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，招聘單位可以從同一崗位考試合格者中按考試總成績的排序依次等額遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

經(jīng)考核合格的擬聘用人員名單，通過廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及廣東省計(jì)算中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批，并經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后聘用。

八、有關(guān)說明