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(三)考試

1、筆試

筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分，考試時(shí)間150分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，考生憑身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。

筆試內(nèi)容：

(1)初中各科教師筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，測(cè)試以高中知識(shí)為主。

(2)小學(xué)文化課教師筆試內(nèi)容為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩部分，測(cè)試以初中知識(shí)和高中基礎(chǔ)知識(shí)為主。

(3)音樂(lè)、美術(shù)教師：考試內(nèi)容為各學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，測(cè)試以高中知識(shí)為主。

(4)網(wǎng)絡(luò)信息教師：考試內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(5)特殊教育培智、聽(tīng)障專(zhuān)業(yè)教師：考試內(nèi)容以特殊教育理論知識(shí)為主。

2、面試

筆試結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)量3倍的比例，由高分到低分，確定面試人員名單，最后一名成績(jī)并列者，一同進(jìn)入面試，并進(jìn)行公示。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

面試總分100分，初中、小學(xué)文化課教師采取現(xiàn)場(chǎng)抽題、指定地點(diǎn)以說(shuō)課的方式進(jìn)行。音樂(lè)、美術(shù)教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試。、培智、聽(tīng)障專(zhuān)業(yè)教師主要考核報(bào)考學(xué)科的教育教學(xué)實(shí)踐技能。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布，面試成績(jī)?yōu)槿〉粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)在縣政府公眾信息網(wǎng)上公告，不再另行通知。

(四)綜合排隊(duì)

按綜合成績(jī)分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。最后一名成績(jī)并列者，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)相同按面試加試成績(jī)排序。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后經(jīng)縣中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會(huì)公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。

(五)體檢、考察和資格復(fù)審

體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

⑴體檢：體檢在縣級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

⑵考察：考察與資格復(fù)審?fù)�步進(jìn)行�？疾炜刹扇≌{(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢、考察或資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考察及體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣政府公共信息網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映的情況不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對(duì)群眾反映和舉報(bào)查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示無(wú)異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂試用期聘用合同，擬聘人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位申報(bào)，人社局審核，縣領(lǐng)導(dǎo)審批，財(cái)政部門(mén)列支。試用期滿(mǎn)，由人社部門(mén)和教育局共同組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考核，并出具考核意見(jiàn)�？己撕细裾�，報(bào)請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)審批后，由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門(mén)辦理檔案、編制、工資、戶(hù)口遷移等相關(guān)手續(xù)�？己瞬缓细裾撸�取消聘用。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立稷山縣公開(kāi)招聘公辦教師工作領(lǐng)導(dǎo)組：

組 長(zhǎng)：李亞麗(政府縣長(zhǎng))

副組長(zhǎng)：李建民(政府副縣長(zhǎng))

成 員： 楊丙坤(政府辦主任)

趙西安(人社局長(zhǎng))

朱建虎(教育局長(zhǎng))

郅新鎖(監(jiān)察局長(zhǎng))

張喜平(財(cái)政局長(zhǎng))

寧雙保(編辦主任)

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室：

主 任：朱建虎(兼)

副主任：南彥武(人社局副局長(zhǎng))

吉學(xué)明(人社局人力資源股股長(zhǎng))

文輝宏(教育局人事副股長(zhǎng))

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組全面負(fù)責(zé)本次招聘工作;領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜;人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、核準(zhǔn)備案、監(jiān)督檢查。教育局組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)工作;紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報(bào)問(wèn)題的查處;政府辦、教育、編辦、財(cái)政、公安等部門(mén)，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。