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1、筆試

筆試主要測試應試者應具備的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試采取閉卷方式進行。滿分為100分。

筆試時間及地點：見《筆試準考證》。

資格審查合格的報考人員按通知要求持有效身份證件領取《筆試準考證》。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》原件方能進入考場參加筆試。

2、面試

筆試結束后，根據筆試總成績從高分到低分按各職位計劃遴選數(shù)1：2以內的比例確定進入面試人員。同一職位的報考人員筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。面試為結構化面試，主要測試應試者在工作能力素質、個性特征等方面對遴選職位的適應程度。面試成績滿分為100分。

進入面試的人員按通知要求到指定地點持有效身份證件領取《面試準考證》。

面試時間及地點：見《面試準考證》。

面試人員須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》原件方能進入考場參加面試。

(五)考察

根據考試總成績從高分到低分按各職位計劃遴選數(shù)1：2以內確定考察對象�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓諉T公開遴選辦法(試行)》的要求，對遴選對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。

經考察沒有合適人選的，由考察組報經縣公開遴選工作領導小組研究決定，方可減少或取消遴選職位，并將減少或取消的遴選職位進行公布。

(六)公示

經考察擇優(yōu)確定擬遴選的人員后，將擬遴選人員進行為期5天的公示。

(七)辦理調動

經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按照規(guī)定程序和管理權限，辦理調動手續(xù)(擬遴選人員實行1個月試用期，試用期考核合格方可辦理調動手續(xù))。

六、有關事項

(一)此次公開遴選工作不進行人員遞補。

(二)遴選工作有關信息通過惠水縣人民政府門戶網站(http://www.gzhs.gov.cn/)公開發(fā)布;

(三)報考人員需適時關注公布的信息，保持24小時通訊通暢，因未關注公布信息和無法聯(lián)系的，產生的后果由報考人員自負。

(七)紀律要求

遴選工作嚴格堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反工作紀律的報考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

未盡事宜由縣公開遴選工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0854-6221228(縣委組織部) 0854-6221862(縣人社局)

監(jiān)督電話：0854-6221197(縣紀委監(jiān)察局)

附件：

1、《惠水縣縣直機關(參公事業(yè)單位)2013年遴選工作人員職位表》.xls

2、《惠水縣縣直事業(yè)單位2013年遴選工作人員職位表》.xls

3、《惠水縣2013年遴選工作人員報名點及聯(lián)系方式》.xls

4、《惠水縣縣直單位公開遴選工作人員報名推薦表》.doc

惠水縣公開遴選工作領導小組辦公室

2013年11月15日