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    2013年貴州省遵義市直事業(yè)單位遴選20人公告
    2013-11-18 22:30:35   地區(qū):貴州   瀏覽:0

    面試時(shí)間、地點(diǎn)由各遴選單位另行通知。

    經(jīng)公示無異議的現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人數(shù)與擬遴選崗位數(shù)的比例一般為3:1,達(dá)不到比例的,若遴選崗位數(shù)超過1個(gè)的,面試人數(shù)與擬遴選崗位數(shù)的比例可放寬到2:1,否則調(diào)減或取消該崗位。


    面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,試題由遴選單位或其主管部門按有關(guān)規(guī)定組織命制。若遴選單位有特殊需求的,經(jīng)干部調(diào)配部門同意也可采取其他面試形式。面試成績滿分為100分。各遴選單位可根據(jù)需要增加崗位業(yè)務(wù)水平測試,加試成績分值占面試成績的比例不得大于30%。

    面試結(jié)束后2日內(nèi),各遴選單位要確定考察人選并告知當(dāng)事人。面試結(jié)束后7日內(nèi),各遴選單位要將面試試題報(bào)干部調(diào)配部門備案。

    (六)成績計(jì)算。

    筆試成績加上加分為筆試總成績。筆試總成績的40%和面試成績的60%之和為綜合成績。筆試總成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。

    (七)考察和體檢。

    根據(jù)綜合成績從高到低按考察人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)2:1比例以內(nèi)(含2:1)確定考察和體檢人選?疾旌腕w檢合格人數(shù)少于遴選計(jì)劃的,調(diào)減或取消崗位計(jì)劃數(shù),空缺崗位不予遞補(bǔ)。

    考察和體檢工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,應(yīng)在面試結(jié)束后30日內(nèi)完成。體檢應(yīng)在干部調(diào)配部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

    考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開遴選職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況,重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度?疾鞈(yīng)當(dāng)成立由2人以上組成的考察組,采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實(shí)干部身份等方式進(jìn)行,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫作出考察結(jié)論。考察對象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

    在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員,考察不合格,由遴選單位報(bào)市干部調(diào)配部門審定,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

    1.散布有損國家聲譽(yù)的言論,組織或者參加旨在反對國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;

    2.組織或者參加非法組織,組織或者參加罷工的;

    3.玩忽職守,貽誤工作的;

    4.貪污、行賄、受賄,利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;

    5.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)?

    6.濫用職權(quán),侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;


    7.泄露國家秘密或者工作秘密的;

    8.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;

    9.因政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題正在接受審查且尚未有結(jié)論的;

    10.觸犯刑律被免予刑事處罰的;

    11.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

    12.違反國家計(jì)劃生育政策的;

    13.曾被開除公職、黨籍和學(xué)籍的;

    14.在國家法定考試及縣級(jí)以上人事部門組織的各類考試中有嚴(yán)重舞弊行為的;

    15.自2002年以來,曾受記大過、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看處分的;

    16.自2002年以來,被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的;

    17.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;

    18.不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)歷證、學(xué)位證、干部身份證明材料以及遴選崗位所需的資格證明原件的;

    19.有法律法規(guī)規(guī)定不適宜選調(diào)到市級(jí)單位工作的。

    (八)確定遴選人員。

    遴選部門綜合報(bào)考者綜合成績、考察和體檢情況,按照人崗相適的原則和崗位需求,擇優(yōu)確定擬遴選人員。面試人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例的,原則上該崗位不得空缺,如有特殊情況需要空缺崗位的,須書面說明情況并報(bào)干部調(diào)配部門批準(zhǔn)。

    (九)公示。

    各遴選單位確定擬遴選人員后報(bào)干部調(diào)配部門,并由干部調(diào)配部門、各遴選單位分別在遵義人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示,公示期為7天。

    公示期間查實(shí)有影響遴選的問題的,取消遴選資格。對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理相關(guān)手續(xù),待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否遴選。


    因取消遴選資格而空缺的崗位是否從考察和體檢合格的人員中遞補(bǔ)擬遴選人選由遴選單位研究決定。