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遵義市2013年市直事業(yè)單位面向基層公開(kāi)遴選工作人員公告

為進(jìn)一步深化我市干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層去、市級(jí)事業(yè)單位從基層選拔人才的良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》(黔黨發(fā)〔2012〕31號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》(黔組通〔2010〕81號(hào))精神，經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定開(kāi)展2013年市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員工作。為確保公開(kāi)遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、遴選職位及數(shù)量

本次全市遴選20人，詳細(xì)崗位見(jiàn)《遵義市2013年市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位表》(附件1)

二、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍。

1.本市縣、鄉(xiāng)兩級(jí)機(jī)關(guān)(參公單位)滿最低服務(wù)年限且在編在崗的公務(wù)員(參公人員)。

2. 本市縣、鄉(xiāng)兩級(jí)事業(yè)單位在編在崗的正式干部。

垂直管理單位、派出單位等符合上述條件的也可報(bào)考。

(二)遴選條件。

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2.大專以上文化程度;

3.年齡在18至40周歲(1972年11月21日至1995年11月21日出生);

4.具有3年以上在縣及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村工作的經(jīng)歷;

5.由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作1年以上;

6.年度考核等次均為稱職(合格)以上(試用期除外);

7.身體健康;

8.符合擬遴選崗位要求的其他資格條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.尚在試用期內(nèi)的;

2.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

5.所在單位不同意報(bào)考的;

6.2011年1月1日以后新錄用的公務(wù)員(參公人員)

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選方式和程序

遴選工作采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照編制遴選崗位計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、考察和體檢、公示、調(diào)動(dòng)審批等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和網(wǎng)上資格初審。

報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者應(yīng)下載填寫(xiě)《遵義市2013年市直機(jī)關(guān)單位公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名推薦表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》)，經(jīng)所在單位簽署意見(jiàn)后，報(bào)同級(jí)干部調(diào)配部門(mén)審核蓋章。報(bào)名具體步驟如下：

1.報(bào)考者于2013年11月22日9:00至11月25日18:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn 或219.151.4.99 )，進(jìn)入“遵義市市直機(jī)關(guān)(單位)2013年公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名入口”，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，填寫(xiě)詳細(xì)信息，提交報(bào)考申請(qǐng)，上傳近期2寸免冠正面證件照(jpg格式，20KB以下)。

報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考者本人報(bào)名，如出現(xiàn)上述情況，由報(bào)考者本人承擔(dān)責(zé)任。

2.報(bào)考者填報(bào)職位后，將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》于11月26日18:00前傳真至本人報(bào)考的遴選單位。原件由本人妥善保管，以備資格復(fù)審等使用。

3.網(wǎng)上資格初審。各遴選單位通過(guò)在收到報(bào)考者傳真的《報(bào)名推薦表》后，24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對(duì)符合條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件而未通過(guò)審查的，向報(bào)考者反饋理由;對(duì)照片不符合要求的，應(yīng)提示考生重新上傳照片;對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間補(bǔ)填。報(bào)考者可于2013年11月23日9:00至11月27日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。

報(bào)名期間，各遴選單位要安排專人值守咨詢電話，回答報(bào)考者咨詢。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真《報(bào)名推薦表》的，各遴選部門(mén)不予進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)即為報(bào)名成功。

報(bào)名和資格審查結(jié)束后，在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布各崗位報(bào)名人數(shù)。報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到5:1的崗位方可開(kāi)考，否則減少計(jì)劃或取消崗位。遴選崗位計(jì)劃減少的，該崗位報(bào)考者所報(bào)崗位不調(diào)整;遴選崗位取消的，由報(bào)考者本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)干部調(diào)配部門(mén)商改報(bào)單位同意后可改報(bào)其他崗位，否則視為本人放棄報(bào)考。