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    2013年安徽省宣城市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位引進(jìn)52人公告
    2013-11-18 22:31:24   地區(qū):安徽   瀏覽:0

    2、面試時間與地點:詳見面試通知書。

    3、考官組成:面試考官由7人組成,其中外聘考官占一半以上。面試成績采取百分制計分方法,計算成績時,除掉一個最高分和一個最低分,取其他考官的平均分為該考生面試成績,面試成績四舍五入,保留兩位小數(shù)。

    4、當(dāng)參加某一崗位面試實到人數(shù)少于或等于該引進(jìn)崗位計劃數(shù)時,設(shè)定面試成績70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入體檢與考察。

    (四)體檢與考察 (含資格復(fù)審)

    1、體檢與考察工作由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。體檢與考察人數(shù)依面試成績從高分到低分順序,按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。若面試成績相同時,采取加試辦法從備用題庫中抽取一題加試,依照加試成績從高分到低分排序確定體檢與考察人選(遞補參照此法)。

    2、體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容》(人社部發(fā)〔2013〕58號) 以及安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見并加蓋單位體檢專用公章。因體檢不合格,出現(xiàn)人選缺額的,按同崗位成績從高分到低分依次等額遞補。

    3、考察包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況等,同時對報考者進(jìn)行資格復(fù)查。

    4、遞補:在擬引進(jìn)人員有關(guān)信息公示結(jié)束前,因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的,按照規(guī)定依次等額遞補,遞補不超過兩次。擬引進(jìn)人員有關(guān)信息公示結(jié)束后(下列第2項情形除外),不再遞補。

     

    (1)擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;

    (2)擬引進(jìn)人員公示結(jié)果影響聘用的;

    (3)擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的;

    (4)導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

    (五)公示

    引進(jìn)人才每個環(huán)節(jié)的結(jié)果,在宣城市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示3天,其中,確定為擬引進(jìn)人才的有關(guān)信息公示7天。

    (六)審批

    經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實不影響引進(jìn)的,由市衛(wèi)生局按照有關(guān)程序和要求,履行報批手續(xù)。

    (七)簽訂聘用合同

    經(jīng)審批后,用人單位按照有關(guān)規(guī)定,與引進(jìn)人員簽訂聘用合同,按規(guī)定實行試用期制度(試用期含在聘期內(nèi)),試用期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

    五、引進(jìn)工作紀(jì)律

    (一)實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員及招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

    (二)嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定,堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,規(guī)范招聘程序,認(rèn)真落實人事考試工作規(guī)則和保密與責(zé)任追究等制度,自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監(jiān)督,堅決維護(hù)社會公平正義和廣大考生合法權(quán)益,提高選人用人公信度。

    (三)在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。

    (四)對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的,將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

    六、有關(guān)事項

    1、本《公告》未盡事宜由宣城市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

    2、政策咨詢電話:

    咨詢電話:市衛(wèi)生局 0563-3024362

    市人民醫(yī)院0563-3033922

    市疾控中心0563-3392542

    市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局0563-3017732

    監(jiān)督電話:市衛(wèi)生局紀(jì)檢組 0563-3023723

    市人社局事業(yè)科 0563-3026400

    附:2013年宣城市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才一覽表