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3、2013年12月4日由民保局將本局符合選聘上崗報(bào)考條件人員名單向社會公示3天，接受社會監(jiān)督。

報(bào)考者必須如實(shí)填寫材料，誠信承諾意見必須本人簽名。對弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，一律取消選聘資格。

(三)筆試

1、縣人社局負(fù)責(zé)組織選聘上崗人員的筆試工作，筆試準(zhǔn)考證由縣人社局統(tǒng)一制作，2013年12月6日下午縣民保局到縣人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證并負(fù)責(zé)本單位考試人員準(zhǔn)考證的發(fā)放工作。

2、筆試內(nèi)容和分值

我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)和村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)知識(實(shí)際操作業(yè)務(wù))。筆試分值按總分150分計(jì)算,其中業(yè)務(wù)知識(實(shí)際操作業(yè)務(wù))占大部分。

3、考試時(shí)間：150分鐘，2013年12月8日上午9:00-11:30。

4、考試地點(diǎn)：另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

5、成績公布：2013年12月12日公布考試成績及相關(guān)事項(xiàng)。

(四)定員、公示和聘用

按照縣編委會議確定的民保局聘用數(shù)，根據(jù)最終確認(rèn)的考試成績，遵循競爭擇優(yōu)的原則由高分到低分等額確定民保局上崗入圍人員，如最后一名出現(xiàn)并列情況，按下列順序取舍：A: 年齡大的優(yōu)先;B：學(xué)歷高者優(yōu)先(不能提供學(xué)歷者一律按初中學(xué)歷認(rèn)定)。對考試入圍人員，報(bào)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后公示7天，公示期滿無異議，確定為上崗人員。

為保證選聘人員的基本素質(zhì)，如符合報(bào)名條件的報(bào)名人員等于或少于8人，設(shè)置60分(考試總分為150分)為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考試成績低于60分者不予聘用。

對自愿放棄聘用資格的人員、對不符合選聘上崗條件的人員，將取消聘用資格。崗位缺額依據(jù)考試成績依次等額遞補(bǔ)。

人員確定后，民保局根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。

(五)其他事項(xiàng)

本實(shí)施方案將在縣政府網(wǎng)(www.susong.gov.cn/)、縣先鋒網(wǎng)(ss.ahxf.gov.cn/)、縣人社局網(wǎng)(www.ssrsw.com/)公布。選聘工作的后續(xù)信息將在縣政府網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)上公布。

六、人員選聘上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

本次選聘上崗工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，各相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，相互配合，共同完成好選聘上崗各項(xiàng)工作任務(wù)�？h人口與計(jì)劃生育委員會要做好計(jì)劃生育方面的政策解釋工作;縣公安局協(xié)助民保局核查報(bào)名人員家庭人口戶籍信息;縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程參與選聘上崗工作并對各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)對違法違紀(jì)案件中相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任追究和處理;縣編辦負(fù)責(zé)核查報(bào)名人員的編制情況;縣人社局負(fù)責(zé)整個(gè)選聘工作組織協(xié)調(diào)和實(shí)施，具體承擔(dān)考試、定員、公示、分配和聘用等工作;縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施方案制定及審議，組織相關(guān)部門對舉報(bào)案件調(diào)查和處理。

民保局要統(tǒng)一思想認(rèn)識，高度重視這次選聘工作，要組織專班，指定專人負(fù)責(zé)。要及時(shí)做好考試實(shí)施方案宣傳、報(bào)名組織、資格審查、材料報(bào)送、選聘上崗考試結(jié)果公示等工作;要做好政策宣傳和問題排查工作，及時(shí)報(bào)告和處置上訪事件，及時(shí)做好未聘人員的政策解釋和思想政治工作。民保局要做好本次選聘上崗信訪維穩(wěn)工作，落實(shí)信訪維穩(wěn)包保責(zé)任，責(zé)任到人，實(shí)行“一崗雙責(zé)”。

七、有關(guān)計(jì)劃生育政策方面的問題由縣人口與計(jì)劃生育委員會負(fù)責(zé)解釋，其它問題由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：報(bào)名人員資格審查表.xls

附件2：報(bào)名人員花名冊.xls

附件3：報(bào)名人員計(jì)劃生育審查表.doc

附件4：報(bào)名人員有無違法犯罪記錄證明.doc

宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年11月15日