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2.考生應(yīng)對提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé),對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的,一經(jīng)查實,取消考試資格或聘用資格。

3.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

4.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是:從2013年11月15日算起,此前累計工作時間每達(dá)到12個整月(不足12個整月的以整月數(shù)為準(zhǔn))計為1年。其中,在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

5.請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘考試

筆試崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;免筆試崗位采取直接面試的方式進(jìn)行。各招聘崗位是否免筆試詳見附件1。

(一)筆試

時間和地點:詳見準(zhǔn)考證�？忌�領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間和地點請于2013年11月25日后關(guān)注吉林省人事考試中心網(wǎng)站發(fā)布的《關(guān)于領(lǐng)取2013年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員(17號公告)筆試準(zhǔn)考證的通知》。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,科目為《通用知識》或?qū)�業(yè)知識,具體科目詳見附件1。筆試成績實行百分制,滿分為100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線�？荚囎⒁馐马椩斠姟稖�(zhǔn)考證》�？忌�考試時需攜帶《準(zhǔn)考證》、正式身份證進(jìn)入考場。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�！锻ㄓ弥�識》復(fù)習(xí)范圍詳見《附件3:2013年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員<通用知識>考試大綱》。筆試成績將于筆試結(jié)束后通過吉林省人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請考生及時進(jìn)行查詢。具體時間詳見吉林省人事考試中心網(wǎng)站發(fā)布的《關(guān)于發(fā)布2013年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員(17號公告)筆試成績的通知》。

(二)面試

筆試結(jié)束后,按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選,不足1:3比例的,按實際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時進(jìn)入1:3比例的,一并進(jìn)入面試。免筆試崗位,直接進(jìn)行面試。面試實行百分制,當(dāng)場打分,滿分100分,及格線為60分。面試根據(jù)各招聘部門行業(yè)、專業(yè)及崗位需求采用結(jié)構(gòu)化面談、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、實際操作、試講、情景模擬等方式進(jìn)行。具體面試時間、地點和方式由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)通知。

面試前,由招聘單位主管部門對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時,面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件,并繳納面試考務(wù)費80元/人。其中2013年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)回國人員報考的,除需提供規(guī)定的材料外,還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的,取消面試資格,并在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)考試成績計算方法

面試結(jié)束后,筆試崗位按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分為100分,及格線為60分。其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%。免筆試崗位,面試成績即為考試總成績。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后,在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選,如考試總成績相同,以面試成績高者優(yōu)先。體檢由吉林省人力資源和社會保障廳組織,在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的,由招聘單位或其主管部門組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選,在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。