3、加分
根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理工作的通知》(黔府辦發(fā)〔2013〕45號(hào))文件規(guī)定,現(xiàn)仍在崗的非事業(yè)編制煤礦駐礦安全監(jiān)管工作人員報(bào)考煤礦駐礦安全監(jiān)管職位的,在筆試成績(jī)折算前加10分。
(四)體檢
經(jīng)過(guò)考試后,按考試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢人選,由招聘工作組統(tǒng)一組織到縣級(jí)及縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額的,按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)1次。
(五)考察
考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建考察組(考察組至少2人),對(duì)體檢合格人員在校及社會(huì)生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督?疾旖Y(jié)束后,考察組要寫出考核材料并作出考核是否合格的結(jié)論,考察發(fā)現(xiàn)有前述第四條第三款情形之一或有其他重大問(wèn)題的,考察不合格。
(六)聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員,同時(shí)在荔波縣人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.lbrs.cn/)對(duì)外公示七個(gè)工作日。公示期間,發(fā)現(xiàn)有提供虛假報(bào)名信息和材料或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格,取消應(yīng)聘資格;經(jīng)公示期滿無(wú)異議的,由荔波縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局提出擬聘用意見,填寫《黔南州事業(yè)單位招聘人員審批表》一式三份送縣人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到,并簽訂正式聘用協(xié)議。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿考核合格,予以正式聘用。試用期滿考核不合格,取消聘用資格。
新聘用人員由縣人力資源和社會(huì)保障局或縣安監(jiān)局統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
被聘用人員在本縣最低服務(wù)年限為5年,未滿最低服務(wù)年限要求調(diào)出荔波縣或申請(qǐng)辭職的,須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、公正、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)?rdquo;的原則,接受組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)格條件標(biāo)準(zhǔn),按照上述相關(guān)規(guī)定和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),杜絕弄虛作假,徇私舞弊等現(xiàn)象,如有下列情形的,一經(jīng)查實(shí),必須嚴(yán)肅處理:
1、應(yīng)聘人員有違法違紀(jì)行為的;
2、應(yīng)聘人員在考察、體檢中作弊的;
3、招聘工作人員或單位違反本次招聘工作紀(jì)律的。
六、其它
未盡事宜,由荔波縣安全監(jiān)管局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定并報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
七、咨詢電話:0854-3619377(荔波縣安監(jiān)局)
附件:
1. 荔波縣2013年招聘事業(yè)編制煤礦駐礦安監(jiān)員職位一覽表.xls
2013年11月15日
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