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3、加分

根據(jù)《省人民政府辦公廳關于進一步加強和規(guī)范煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理工作的通知》(黔府辦發(fā)〔2013〕45號)文件規(guī)定，現(xiàn)仍在崗的非事業(yè)編制煤礦駐礦安全監(jiān)管工作人員報考煤礦駐礦安全監(jiān)管職位的，在筆試成績折算前加10分。

(四)體檢

經(jīng)過考試后，按考試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢人選，由招聘工作組統(tǒng)一組織到縣級及縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘者自理。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額的，按考試綜合成績依次遞補1次。

(五)考察

考察由招聘工作領導小組組建考察組(考察組至少2人)，對體檢合格人員在校及社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等情況進行考察�？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。考察結(jié)束后，考察組要寫出考核材料并作出考核是否合格的結(jié)論，考察發(fā)現(xiàn)有前述第四條第三款情形之一或有其他重大問題的，考察不合格。

(六)聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，同時在荔波縣人力資源與社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.lbrs.cn/)對外公示七個工作日。公示期間，發(fā)現(xiàn)有提供虛假報名信息和材料或以其他不正當手段取得應聘資格，取消應聘資格;經(jīng)公示期滿無異議的，由荔波縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局提出擬聘用意見，填寫《黔南州事業(yè)單位招聘人員審批表》一式三份送縣人力資源和社會保障局審核并報州人力資源和社會保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，須在規(guī)定時限內(nèi)到縣人力資源和社會保障局報到，并簽訂正式聘用協(xié)議。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用。試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

新聘用人員由縣人力資源和社會保障局或縣安監(jiān)局統(tǒng)一組織進行崗前培訓。

被聘用人員在本縣最低服務年限為5年，未滿最低服務年限要求調(diào)出荔波縣或申請辭職的，須按協(xié)議承擔相應的違約責任。

五、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照“公開、平等、公正、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)?rdquo;的原則，接受組織、人事、紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，嚴格工作紀律，嚴格條件標準，按照上述相關規(guī)定和工作程序，嚴格把關，杜絕弄虛作假，徇私舞弊等現(xiàn)象，如有下列情形的，一經(jīng)查實，必須嚴肅處理：

1、應聘人員有違法違紀行為的;

2、應聘人員在考察、體檢中作弊的;

3、招聘工作人員或單位違反本次招聘工作紀律的。

六、其它

未盡事宜，由荔波縣安全監(jiān)管局招聘工作領導小組商定并報縣招聘工作領導小組確定。

七、咨詢電話：0854-3619377(荔波縣安監(jiān)局)

附件：

1. 荔波縣2013年招聘事業(yè)編制煤礦駐礦安監(jiān)員職位一覽表.xls

2.工科類專業(yè)參考目錄

2013年11月15日