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五、考核招聘的實(shí)施辦法

(一)考核方式采用專業(yè)綜合知識考核方式進(jìn)行。

專業(yè)綜合知識考核的具體方式為，現(xiàn)場答辯和資料審查兩種方式。主要考核報考者的綜合能力，即專業(yè)技術(shù)能力、知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力。專業(yè)綜合知識考核滿分為100分，其中：現(xiàn)場答辯占80%，資料審查占20%。

(二)資格審查合格的考生請于2013年12月2日17:30分前憑身份證在縣衛(wèi)生局領(lǐng)取《考核通知書》。具體考核時間和地點(diǎn)詳見《考核通知書》。

(三)考核時間為2013年12月3日。考生憑《考核通知書》、本人有效身份證按通知書規(guī)定的時間、地點(diǎn)準(zhǔn)時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的，視為自動放棄考核資格。

(四)有效報考人員超過崗位名額時，按照專業(yè)綜合知識考核總成績從高到低依次錄取。同一崗位若出現(xiàn)參加考核人數(shù)少于或等于崗位擬招聘人數(shù)情形時，且考生的專業(yè)綜合知識考核總成績低于60分，則不予聘用。若報考同一崗位的考生總成績出現(xiàn)并列情況，按現(xiàn)場答辯成績確定擬聘用人員，若現(xiàn)場答辯成績也并列則加試。

(五)考生的考核成績當(dāng)場公布。

(六)考核工作結(jié)束后，當(dāng)日或次日在美姑縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告實(shí)際參加考核人員的考核總成績、崗位排名和擬聘用人員名單。

六、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，報州人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員中，已畢業(yè)的應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到美姑縣人力資源和社會保障局報到。未畢業(yè)的簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補(bǔ)充協(xié)議》，并于2014年7月20日—31日期間持本人《畢業(yè)證》到美姑縣人力資源和社會保障局報到，逾期未報到的取消聘用資格。報到后按國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)文件)，體檢合格后辦理試用手續(xù)，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同,實(shí)行聘用制管理�？己似赣玫娜藛T需按涼委發(fā)〔2013〕2號的相關(guān)規(guī)定，服務(wù)滿6周年后，方可調(diào)離初始招聘單位。

此次公開考核聘用中凡因體檢、舉報情況反映查實(shí)以及自動放棄等原因造成的崗位空缺，均可在該崗位考核總成績60分及以上的報考人員中依次遞補(bǔ)，直至該崗位無空缺。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考核聘用工作由美姑縣公開考核聘用縣人民醫(yī)院工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，做到信息、過程、結(jié)果全程公開。在縣紀(jì)委、監(jiān)察局及社會的全程監(jiān)督下，由縣衛(wèi)生局、縣人力資源和社會保障局、縣編辦組織實(shí)施。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定處理。

八、本公告由美姑縣公開考核聘用縣人民醫(yī)院工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

九、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：0834-8242160(縣衛(wèi)生局)

0834-8242013(縣人力資源和社會保障局)

監(jiān)督電話：0834-8242352(縣紀(jì)委、監(jiān)察局)

附件1：2013年美姑縣考核聘用縣人民醫(yī)院工作人員崗位表.xls

附件2：美姑縣公開考核聘用縣醫(yī)院工作人員報名登記表.xls

美姑縣公開考核聘用

縣人民醫(yī)院工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年11月11日