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劍河縣縣直機關事業(yè)單位2013年公開遴選工作人員實施方案

為深化干部人事制度改革，根據中共劍河縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關于印發(fā)劍河縣縣直機關事業(yè)單位工作人員調配(暫行)的通知》(劍黨辦發(fā)〔2013〕54號)文件規(guī)定，決定在本縣范圍內公開遴選工作人員到縣直機關事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利進行，特制定方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)�、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、具有基層工作經歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的工作人員遴選到縣直機關事業(yè)單位工作。

二、遴選工作組織形式

遴選具體工作由縣人力資源和社會保障局按有關規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案組織實施。

三、遴選計劃和職位

(一)遴選計劃

本次計劃遴選縣直機關事業(yè)單位工作人員共21名。

(二)遴選職位

詳見《劍河縣縣直機關事業(yè)單位遴選工作人員職位表》(附件2)。

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

截止報名時，仍在編、在職(崗)的我縣機關事業(yè)單位工人員(不含教師)。

(二)遴選條件

1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強;

3、年齡在35周歲及以下(1978年11月18日及以后出生);

4、具有國家承認學歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件;

5、具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合相關規(guī)定的體檢合格標準;

6、符合遴選職位所要求的其他條件;

7、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

(1)受處分期間或未滿影響期限的;

(2)正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

(3)近3年年度考核中如有一年考核為基本稱職(基本合格)和不稱職(不合格)的;

(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調動的程序進行。

(一)發(fā)布信息

由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在劍河縣人民政府網站上公開發(fā)布遴選工作信息。

(二)報名、資格審查

1、報名和資格審查時間：2013年11月18日至22日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:30)。

2、報名地點：縣人力資源和社會保障局五樓大會議室

3、報名須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、專業(yè)技術資格證書等相關材料原件及1份復印件(A4紙復印);

(2)所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件;

(3)近期同底1寸免冠彩色照片3張。報考者須如實填寫《劍河縣縣直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》(見附件1)。每人限報1個職位。

4、資格審查

由縣人力資源和社會保障局負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并對遴選職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關材料進行復審。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到1：3及以上人進行筆試。如遇某職位報名人數未達到1：3的，可直接采取面試方式進入下一環(huán)節(jié)。資格審查合格人員與遴選職位的比例等于1：1的直接考察。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。

準考證發(fā)放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》到縣人力資源和社會保障局計調股領取《筆試準考證》。

(三)考試

按照干什么考什么的原則組織考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩項�？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字�？荚嚨木唧w工作由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試主要考察應試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識素養(yǎng)以及業(yè)務工作所需的相關知識等。