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3.報(bào)名地點(diǎn)

報(bào)名人員攜帶本人身份證、學(xué)生證原件及需要提供的相關(guān)材料到四川省攀枝花市西區(qū)百花路5號(hào)西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(400室)報(bào)名，到各高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘地點(diǎn)報(bào)名的考生，以各高校的公告(通知)為準(zhǔn)。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

(三)考核

招聘工作組按照確定的招聘崗位資格條件進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況，由招聘工作組集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘�？己说臅r(shí)間、方式和內(nèi)容另行通知。

(四)體檢

在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由招聘工作組研究后確定。

(五)公示

考核、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后進(jìn)行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(六)聘用

1.經(jīng)考核、體檢、公示合格者，由攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，予以聘用。2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在2014年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書原件和復(fù)印件各1份。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.通過直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘崗位上最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。因個(gè)人原因未達(dá)到最低服務(wù)年限者，須繳納違約金2萬元(貳萬元)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、本公告未盡事宜由攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0812-5555400,0812-5552609。

附件：1.附件1-2013年考核招聘人才崗位和條件要求一覽表.doc

2.附件2-2013報(bào)名信息表..doc

2013年11月13日