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考察人員名單在蒼溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)和蒼溪縣人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

(六)聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬引進(jìn)(招聘)的人選進(jìn)行公示，公示無異議的，與用人單位簽訂引進(jìn)人才合同。

四、主要優(yōu)惠政策

《蒼溪縣引進(jìn)高層次和緊缺人才暫行辦法》明確的引進(jìn)人員優(yōu)惠政策主要有：

(一)引進(jìn)的緊缺專業(yè)本科畢業(yè)生報(bào)到并與用人單位簽訂書面合同后，享受每月500元的“引進(jìn)人才崗位津貼”，享受期為10年。

(二)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位引進(jìn)的碩士、博士研究生報(bào)到并與用人單位簽訂書面合同后，縣財(cái)政分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)用，用人單位給予碩士研究生每月500元、博士研究生每月800元的“引進(jìn)人才崗位津貼”(享受期為10年，下同)。財(cái)政定額定向補(bǔ)助事業(yè)單位引進(jìn)的碩士、博士研究生，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)可在全額撥款事業(yè)單位的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)上浮�？h委直管醫(yī)院引進(jìn)的博士研究生，可享受15—40萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)用和每月3000元以內(nèi)的“引進(jìn)人才崗位津貼”，碩士研究生可享受8—30萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)用和每月1500元以內(nèi)的“引進(jìn)人才崗位津貼”。

(三)新參加工作的碩士、博士研究生，在管理崗位的，分別確定為八級(jí)B類職員、七級(jí)B類職員，在專業(yè)技術(shù)崗位的，分別聘任為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位、專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。

(四)引進(jìn)的碩士、博士研究生可憑“引進(jìn)人才合同”和有關(guān)證件，入住公租房1套。

(五)引進(jìn)的緊缺專業(yè)人才符合破格晉升職務(wù)條件的，按照有關(guān)規(guī)定和程序破格晉升職務(wù)。

(六)引進(jìn)的碩士、博士研究生配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對(duì)口單位工作，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學(xué)等問題。

(七)用人單位對(duì)引進(jìn)的人才每年安排一次健康體檢、適當(dāng)安排異地業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)。

(八)對(duì)引進(jìn)碩士、博士研究生帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可按《蒼溪縣招商引資系列優(yōu)惠政策》規(guī)定執(zhí)行。

上述優(yōu)惠政策僅指通過面向全社會(huì)公開引進(jìn)的急需緊缺人才享受。

五、組織管理

本次公開引進(jìn)急需緊缺人才工作在蒼溪縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

六、咨詢與解釋

本公告由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：中共蒼溪縣委組織部人才辦：(0839)5222010，蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局：(0839)5226719。工作監(jiān)督電話：中共蒼溪縣紀(jì)律檢查委員會(huì)：(0839)5229025。

附件1：蒼溪縣公開引進(jìn)急需緊缺人才職位表.xls

附件2：四川省蒼溪縣公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls

中共蒼溪縣委組織部 蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年11月10日