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(3)提交服務(wù)期滿考核合格的 “三支一扶”大學(xué)生《服務(wù)證書》。

3、提交加分材料的具體時間和地點

(1)提交時間：2013年11月21日—2013年11月22日，每天上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。

(2)提交地點：宜陽縣人力資源和社會保障局506房間(洛陽市宜陽縣城東新區(qū)奔馬東500米處)。

(3)未在規(guī)定時間內(nèi)申請加分并提交加分材料的考生，視為放棄加分資格，不享受加分政策。

4、其他

宜陽縣人力資源和社會保障局、縣畜牧局、縣衛(wèi)生局、縣宣傳部等用人單位在縣紀(jì)委的監(jiān)督下審核加分條件的人員資格，經(jīng)審核符合加分條件人員，將在宜陽縣人才網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示，公示無異議的享受筆試卷面成績加10分的政策。

對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實，取消考試資格。

(三)筆試

筆試由宜陽縣人力資源和社會保障局組織實施，用人單位、縣編辦、縣財政局等部門配合、縣紀(jì)委全程監(jiān)督。

1、筆試內(nèi)容：筆試共兩科, 卷面滿分均為100分。

(1)報考城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心職位、網(wǎng)管中心職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物衛(wèi)生檢疫分站職位：《公共基礎(chǔ)知識》及《行政能力測試》;

(2)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位：計算機(jī)類與財會筆試內(nèi)容《公共基礎(chǔ)知識》及《行政能力測試》;其他專業(yè)筆試內(nèi)容《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》及《行政能力測試》;

2、筆試日期：2013年11月23日，具體時間及地點以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)，參加筆試時必須同時攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證。

3、筆試成績的計算：

筆試卷面成績=公共基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生基礎(chǔ)知識)卷面成績×50%+行政能力測試卷面成績×50%

筆試成績=筆試卷面成績+加分

4、筆試成績將在原報名網(wǎng)站公布，請考生注意查看(注：由于閱卷工作采用了成績處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，按照有關(guān)規(guī)定，除了缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，不接受考生成績復(fù)查申請)。

5、本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)面試

1、面試人員的確定

按照筆試成績從高分到低分的順序，以1：3的比例確定參加面試人員。比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入資格確認(rèn)。

筆試缺考、作弊和筆試成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報考職位條件的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格確認(rèn)通過的考生確定為參加面試人員，因考生自動放棄資格確認(rèn)或未通過資格確認(rèn)形成的空缺，不再遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》。

2、資格確認(rèn)辦法

資格確認(rèn)采取現(xiàn)場審查并提交材料的方式進(jìn)行，考生自行下載打印填寫《2013年宜陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員資格確認(rèn)表》一式2份(見附件4)。

3、資格確認(rèn)應(yīng)提交的材料(原件及2份復(fù)印件，附在《2013年宜陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員資格確認(rèn)表》后)。

a、有效身份證;

b、筆試準(zhǔn)考證;

c、畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

d、未就業(yè)人員持就業(yè)報到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));

e、已就業(yè)人員提供單位同意報考證明(附件5);

f、基層衛(wèi)生工作經(jīng)驗證明(附件6)。

資格確認(rèn)時間、地點以及審查結(jié)果在宜陽縣人才網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示。

4、面試辦法

面試由宜陽縣人力資源和社會保障局組織實施，用人單位、縣編辦、縣財政局等配合，縣紀(jì)委全程監(jiān)督。面試評委采取異地隨機(jī)抽調(diào)專家組成評委團(tuán)。

面試測試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)知識應(yīng)用能力，主要包括：綜合分析能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)技能應(yīng)用、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個方面。面試采取答辯形式進(jìn)行，面試時間為8分鐘，要求考生在規(guī)定的時限內(nèi)完成，面試成績滿分為100分。