考生憑準(zhǔn)考證、二代身份證原件入場(chǎng)參加筆試考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后,根據(jù)考試成績(jī),按照1:2比例由高分到低分確定參加面試人選,并予以公布。如遇末位筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試。
4、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試招聘對(duì)象綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀容儀表等,面試滿分為100分。
面試結(jié)束后,根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)(計(jì)算公式為:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%),從高分到低分按照1:1的比例確定體檢考察人選,并予以公布。綜合成績(jī)保留2位小數(shù),如遇末位綜合成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)排序。
5、體檢和考察。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
根據(jù)招聘崗位要求,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組,對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察?疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的政治思想、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)(含職業(yè)道德)、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力,以及工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。如遇體驗(yàn)不合格、考察不符合要求或應(yīng)聘人員自愿放棄而取消資格的情況,根據(jù)筆試面試綜合成績(jī)按招聘崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。
6、研究決定。根據(jù)考察情況,由報(bào)社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出擬聘用人選,報(bào)市委組織部研究審定。
7、公示和聘用。對(duì)擬聘用人員在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人選在公示期間有反映并經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響聘用的,取消聘用資格。公示結(jié)果不影響聘用的,實(shí)行一年試用期,試用期滿經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用。
經(jīng)過公開招聘被聘用工作人員的待遇,按照國(guó)家和我市事業(yè)單位在編在崗工作人員待遇政策和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、工作監(jiān)督
為保證招聘工作公平、公正、公開進(jìn)行,確保招聘程序嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、務(wù)實(shí)高效、有序進(jìn)行,領(lǐng)導(dǎo)小組將成立專門的監(jiān)督工作組,參與全程工作。整個(gè)公開招聘過程歡迎社會(huì)各界的監(jiān)督,共同維護(hù)公開招聘工作正常秩序。
市委組織部咨詢及監(jiān)督電話:3288743(監(jiān)督、咨詢)
市紀(jì)委監(jiān)督電話:3182291(監(jiān)督)
安康日?qǐng)?bào)社咨詢及監(jiān)督電話:3268520(咨詢)3268515(監(jiān)督)
安康日?qǐng)?bào)社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年10月29日
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