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報(bào)名地點(diǎn)：成都市溫江區(qū)永寧鎮(zhèn)八一路81號(hào)四川省八一康復(fù)中心(醫(yī)院)人事處。

(三)報(bào)名需提供的證件及材料

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提供：

1.《崗位和條件要求一覽表》中需要提供的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證(職稱證)、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件1份;

2.科研成果、獲獎(jiǎng)證書、論文發(fā)表所載刊物的原件及相關(guān)頁(yè)面復(fù)印件1份;

3.本人如實(shí)提供的主要工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)、專業(yè)特長(zhǎng)、科研及論文發(fā)表等情況的文字材料等1份。

4.《四川省省屬事業(yè)單位招聘工作人員登記表》(按要求張貼近期2寸免冠證件照片)一式兩份;

5.《四川省八一康復(fù)中心(四川省康復(fù)醫(yī)院)綜合評(píng)審表》一式兩份;

6.執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件1份;

7.其他與報(bào)名資格相關(guān)的材料。

報(bào)考者對(duì)以上證件、材料和所填表內(nèi)各項(xiàng)內(nèi)容的真?zhèn)呜?fù)責(zé)，并對(duì)其真實(shí)性做出承諾。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位要求條件，由四川省殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)的報(bào)名資格審查、面試、考核審查和省委組織部審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

五、報(bào)名資格審查、面試和考核

(一)報(bào)名資格審查

四川省殘疾人聯(lián)合會(huì)成立報(bào)名資格審查小組，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者填報(bào)的《四川省省屬事業(yè)單位招聘工作人員登記表》、《四川省八一康復(fù)中心綜合評(píng)審表》及按公告規(guī)定報(bào)考者須提供的所有證件、材料等進(jìn)行審查。通過(guò)報(bào)名資格審查的，發(fā)放《面試通知書》。

(二)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試范圍與方式。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、情景模擬等多種方法相結(jié)合的形式進(jìn)行。面試范圍包括知識(shí)素質(zhì)(專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)等)、意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)四個(gè)方面。

3.面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束后，由四川省殘疾人聯(lián)合會(huì)于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在四川人事考試網(wǎng)、四川省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站和四川省八一康復(fù)中心(醫(yī)院)網(wǎng)站上公告面試人員的面試成績(jī)。

(三)考核

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)，由四川省殘疾人聯(lián)合會(huì)從高分到低分依次等額確定考核人員。面試成績(jī)低于70分的，取消應(yīng)聘資格。

由四川省殘疾人聯(lián)合會(huì)考核組到考核對(duì)象所在單位，著重對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合考核，查閱個(gè)人人事檔案，并對(duì)其應(yīng)聘的資格條件和所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。

未通過(guò)考核或通過(guò)考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，依次等額遞補(bǔ)考核對(duì)象。如該崗位所有考生考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

六、體檢

(一)體檢人員確定

四川省殘疾人聯(lián)合會(huì)根據(jù)考核情況確定體檢人員，并通知本人具體的體檢時(shí)間及地點(diǎn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。