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為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

(三)身體健康;

(四)具備報(bào)考崗位要求的招聘條件(詳見(jiàn)《江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳公開(kāi)招聘工作人員崗位表》，可登錄江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)、江蘇人才網(wǎng)查詢(xún))。

二、報(bào)名和資格初審

(一)報(bào)名辦法

1.通過(guò)江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.jshrss.gov.cn，下同)報(bào)名。報(bào)名和照片上傳、資格初審、繳費(fèi)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

2.有關(guān)時(shí)間安排

報(bào)名和照片上傳：2013年11月13日-26日(8︰30-17︰30);

資格初審：2013年11月13日-27日(8︰30-17︰30);

繳費(fèi)時(shí)間：2013年11月13日-28日(8︰30-17︰30)。

3.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審后，報(bào)考人員使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用，繳費(fèi)完成后，報(bào)名方為有效。

4.根據(jù)江蘇省物價(jià)局、江蘇省財(cái)政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))規(guī)定，收取報(bào)考人員筆試費(fèi)每人100元。

(二)資格初審

根據(jù)報(bào)名條件和崗位招聘要求，對(duì)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出初審意見(jiàn)。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面二寸(35x45毫米)證件照，jpg格式，20kb以下)。

2.報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位;不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;資格初審期間或資格初審未通過(guò)的，可以改報(bào)其他崗位。

3.每個(gè)招聘崗位按照招聘計(jì)劃5倍的比例確定筆試開(kāi)考比例。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按照規(guī)定取消招聘崗位。報(bào)考被取消招聘崗位的人員可以重新補(bǔ)報(bào)其他崗位，補(bǔ)報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)時(shí)間：2013年11月29日(9︰00-17︰00)。

(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審并已繳納筆試費(fèi)用的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)從江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)自行下載、打印準(zhǔn)考證，持準(zhǔn)考證參加本次公開(kāi)招聘的相關(guān)考試，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

三、考試和資格復(fù)審

(一)考試方式為筆試和面試。筆試和面試的內(nèi)容主要是工作崗位所需的綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定考試范圍。

(二)筆試包括綜合能力測(cè)試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試。進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，筆試成績(jī)按照綜合能力測(cè)試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)分別占40%、60%計(jì)分;不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，筆試成績(jī)按照綜合能力測(cè)試成績(jī)計(jì)分。筆試成績(jī)總分為100分，達(dá)到60分為合格。報(bào)考人員的筆試成績(jī)?cè)诮�蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，考生憑本人身份證號(hào)或準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。

(三)每個(gè)招聘崗位筆試成績(jī)合格者中，按照從高分到低分以及招聘計(jì)劃3倍的比例確定參加面試人選。

(四)資格復(fù)審。面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、戶(hù)籍證明等相關(guān)材料，證明材料均須出示原件并提供復(fù)印件。凡提供的證明材料影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過(guò)資格復(fù)審參加面試人選在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

(五)面試參照《國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》(人發(fā)〔2001〕65號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。面試成績(jī)不設(shè)合格線，面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)60分。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)告知考生。

(六)招聘考試綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%計(jì)分。