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廣西對(duì)外科技交流中心

2013年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

廣西對(duì)外科技交流中心成立于1990年，是直屬于廣西科技廳的自收自支事業(yè)單位。為進(jìn)一步充實(shí)人才隊(duì)伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)[2012]79號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)[2013]135號(hào))文件精神，結(jié)合我單位實(shí)際情況，經(jīng)自治區(qū)有關(guān)部門同意，現(xiàn)向區(qū)內(nèi)外公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(三)具備崗位所需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。

(四)身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

(五)學(xué)歷按招聘崗位要求。其中碩士或博士須為普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制研究生，并獲得碩士或博士學(xué)位;本科學(xué)歷須為普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制本科。

(六)報(bào)考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)符合《廣西對(duì)外科技交流中心公開招聘編制計(jì)劃內(nèi)人員信息表》(詳見附件1)所規(guī)定招聘崗位的資格條件。

二、報(bào)名及收費(fèi)

(一)報(bào)名方式

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2.報(bào)名必須提交的材料：

(1)本人簽字的《廣西對(duì)外科技交流中心應(yīng)聘人員情況表》(可在網(wǎng)上自行下載)，兩張一寸近期免冠彩色照片。

(2)個(gè)人準(zhǔn)備的簡歷以及其他個(gè)人材料(學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、身份證、學(xué)術(shù)研究成果、獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件)，原件交驗(yàn)后退還給本人。

3.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2013年11月14日—15日，上午：8:30—12:00;下午：14:30-17:30 ，逾期不再受理。

地點(diǎn)：南寧市新竹路20號(hào)2號(hào)樓304房。

(二)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

按照廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局財(cái)政廳文件規(guī)定(桂價(jià)費(fèi)[2010]269號(hào))，收取報(bào)名費(fèi)每人10元;考試費(fèi)50元。

三、資格審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)取。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，所有應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

我單位在網(wǎng)上公布資格審查合格的名單后，由應(yīng)聘者本人憑身份證于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)確認(rèn)考試資格并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試與考核

(一)考試

1.同一崗位符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)3倍的，須報(bào)經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后才能開考。

2.因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個(gè)別崗位因參考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定比例的，但又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，經(jīng)自治區(qū)科技廳審核和自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后才能開考。

3.符合崗位要求，具有碩士學(xué)位人員或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位十級(jí)(中級(jí)職稱)以上人員，經(jīng)自治區(qū)科技廳審核并報(bào)自治區(qū)政府人力資源與社會(huì)保障部門核準(zhǔn)，可以直接進(jìn)入面試程序。

4.進(jìn)入面試程序的人員名單將同時(shí)在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西科技信息網(wǎng)(www.gxsti.net)、科技365網(wǎng)(www.kj365.net.cn)及單位公告欄張榜公布。

5.面試(分值100分)

(1)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試考評(píng)組考官由招聘單位、外單位專家和自治區(qū)科技廳、自治區(qū)人社廳的相關(guān)人員組成，外單位專家不少于考官總?cè)藬?shù)的1/3，每位考生的面試時(shí)間為15分鐘。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括綜合素質(zhì)、能力特征、語言表達(dá)、應(yīng)變能力及應(yīng)聘動(dòng)機(jī)等;面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績未達(dá)70分者，不得確定為考核人選。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(3)面試的順序在考前通過抽簽確定。

(二)考核

面試程序結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，按面試成績由高分到低分，以招聘崗位1：1的比例確定考核人選�？己斯ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、適崗性評(píng)價(jià)等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。