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遵義縣公開考核招聘高學歷(高職稱)人員簡章

經(jīng)遵義縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開考核招聘一批高學歷(高職稱)專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際情況，特制定本簡章。

一、公開考核招聘名額

此次計劃公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員8名，具體招聘條件及要求等內(nèi)容見附件職位表。

二、考核招聘的對象、條件

(一)對象

碩士研究生及以上學歷或取得副高級及以上職稱的人員。

(二)條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

2.遵紀守法，品行端正。

3.符合崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.年齡要求：18周歲至40周歲(1972年11月6日至1995年11月6日出生)，副高級及以上職稱人員年齡放寬到45周歲(1967年11月6日以后出生)。

6.有下列情形之一者不能參加此次考核招聘：

(1)本縣在職人員;

(2)受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;

(4)被開除公職或被辭退未滿5年的;

(5)違反計劃生育規(guī)定超生的;

(6)不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證和相關(guān)資質(zhì)原件及復(fù)印件和檔案的;

(7)不符合招聘崗位要求的相關(guān)條件的;

(8)法律規(guī)定不得聘用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、招聘方式

采用公開考核方式進行。

四、招聘程序

(一)組織招聘

1.報名時間及資格審查

應(yīng)聘人員可于11月5日前下載《遵義縣公開考核招聘高學歷(高職稱)人員報名表》并填寫完善后(信息及聯(lián)系電話等一定要準確)，于11月6日-11月7日上午9點到下午5點到遵義縣人力資源和社會保障局四樓錄用調(diào)配科現(xiàn)場報名。

現(xiàn)場報名需提交畢業(yè)證、學位證、身份證、資質(zhì)證書，有單位者還需提供單位和主管部門同意報考的證明原件和復(fù)印件，填寫《報名表》(見附件)，交近期免冠彩色照片3張。報名結(jié)束后由遵義縣公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名情況，組織人員進行資格審查，符合條件者進入公開考核程序。

2.公開考核

考核由遵義縣公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組分別組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家進行，考核采取現(xiàn)場答辯方式進行。測評內(nèi)容包括：思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平及工作實績、語言表達能力、對崗位工作的設(shè)想、邏輯思維及組織分析能力等。公開考核總分為100分�？己顺煽儺攬龈嬷�考生。

考核時間及地點：另行通知

(二)體檢

體檢按考核分數(shù)從高分到低分以1:1的比例確定體檢對象，并于考核后3個工作日內(nèi)在遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。體檢由遵義縣公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行) >及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢不合格，取消資格，不再遞補。

體檢時間、地點另行通知。

(三)公示

遵義縣公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組對確定的擬聘用人員進行為期7天的公示。公示結(jié)果不合格的，空缺職位不予遞補。

(四)聘用

對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，

聘用人員在接到通知15日內(nèi)不按時到崗者，視為自動棄權(quán)，空缺職位不再遞補。

五、招聘紀律

(一)應(yīng)聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實有效，否則將視為應(yīng)聘者違約，取消應(yīng)聘資格。

(二)在招聘工作期間，遵義縣公開考核招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項事宜通知時限內(nèi)，考生不按時按要求完善的，視為自動放棄。