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面試前招聘單位將對面試人選進行資格審查，需攜帶的證明材料見附件3。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位筆試成績合格考生從高分到低分順序依次遞補。參加面試人員的名單和面試的時間、地點等事項在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在“招聘網(wǎng)站”上公布。

面試采取專業(yè)技術(shù)實操(口述形式)方式進行，由專家組對應(yīng)聘人員進行面試、評分，采用百分制，按四舍五入保留小數(shù)點后1位，面試成績于當日以書面形式通知考生。

具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格的人員免筆試，資格審查合格后，直接進入面試。此類人員參加面試不計入面試比例控制，面試成績即為考試綜合成績。

(三)綜合成績

面試結(jié)束后，考試綜合成績按下列公式計算：

考試綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

考試綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，不滿60分的不予錄用。

五、體檢、組織考察、確定擬錄用名單

根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分依次確定與招聘崗位數(shù)等額的人員進行體檢。體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘體檢實施細則(試行)的通知》(穗人社發(fā)〔2011〕52號)執(zhí)行。具體體檢事項安排另行通知。體檢費用先由考生墊付，待正式聘用后再由用人單位報銷;如考生自動放棄錄用資格，體檢費用由考生自行承擔。

體檢合格者，由各用人單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對其進行組織考察工作。通過組織考察的，確定為擬錄用人選，名單在“招聘網(wǎng)站”上公示7個工作日。如出現(xiàn)體檢或考核不合格或因個人原因放棄錄用資格等情況，招聘單位可根據(jù)總成績由高分到低分依次遞補或減少招聘崗位數(shù)。

六、辦理錄用手續(xù)和相關(guān)待遇

公示期間無影響錄用的不良反映的，招聘單位按規(guī)定程序和權(quán)限報批錄用，并按有關(guān)規(guī)定確定試用期。

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生錄用手續(xù)

應(yīng)屆畢業(yè)生(包括辦理暫緩就業(yè)且在有效期內(nèi)的往屆畢業(yè)生，下同)，按照廣州市、天河區(qū)有關(guān)政策辦理應(yīng)屆畢業(yè)生接收手續(xù)，見習(xí)期1年。見習(xí)期間人事關(guān)系由天河區(qū)人才服務(wù)管理辦公室實行人事代理，管理費由本人承擔。

應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，人事檔案轉(zhuǎn)入天河區(qū)衛(wèi)生局。試用期滿后、在未聘用前，執(zhí)行九級職員待遇。

應(yīng)屆畢業(yè)生正式簽訂聘用合同應(yīng)同時符合以下條件：一是見習(xí)期滿經(jīng)考核合格者;二是畢業(yè)1年后參加全國醫(yī)師資格考試，成績合格，在考試次年取得醫(yī)師資格證的。

不能同時符合以上條件的人員，不予簽訂聘用合同，其人事關(guān)系由本人自行處理。

應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂聘用合同后，按有關(guān)規(guī)定聘用到專業(yè)技術(shù)崗位上工作，按專業(yè)技術(shù)崗位兌現(xiàn)待遇。

(二)社會人員錄用手續(xù)

社會人員由用人單位按規(guī)定程序和權(quán)限報批錄用，并按有關(guān)規(guī)定確定3個月的試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，由用人單位與其簽訂聘用合同;考核不合格者，取消聘用資格。

(三)相關(guān)待遇

所有新進人員，一經(jīng)聘用，均按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

(四)編制管理

正式聘用后，區(qū)屬公辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心新進人員按有關(guān)規(guī)定占用事業(yè)編制，不辦理入編手續(xù)，但對符合下列情形之一的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的新進人員可辦理入編手續(xù)：

1.具有碩士學(xué)位且取得全科醫(yī)學(xué)方向規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的全科醫(yī)師;

2.具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的。

(五)我區(qū)不負責辦理錄用人員的配偶及子女的調(diào)動、工作安排等問題。

七、注意事項

(一)報考人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級高于應(yīng)聘崗位等級的，如被錄用，均按招聘崗位中標明的崗位等級和省、市有關(guān)規(guī)定聘用。報考人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。

(二)請?zhí)崆稗k理資格審查所需的一切材料。