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經批準聘用的所有招聘人員到崗后，按照事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定，確定崗位等級、簽訂聘用合同、實施崗位聘用、兌現相應待遇，并實行一年試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

十一、具體要求

1.加強組織領導。事業(yè)單位公開招聘工作是一項政策性強、社會高度關注的熱點工作，也是我縣重點扶持高校畢業(yè)生就業(yè)的一項重要舉措�？h上各有關部門一定要高度重視，加強領導，統(tǒng)籌安排，精心組織，扎扎實實將招聘工作的各個環(huán)節(jié)落到實處，確保事業(yè)單位公開招聘工作順利實施。

2.精心組織實施。事業(yè)單位公開招聘工作事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局，要按照統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理的要求，嚴格執(zhí)行有關招聘政策規(guī)定，不得隨意變通政策和上交矛盾。要加強協(xié)調配合，完善規(guī)章制度，細化操作規(guī)程，明確責任分工，確保招聘政策落實到位、招聘程序公正透明、招聘結果真實有效，讓組織滿意、考生滿意、社會滿意。

3.嚴肅招聘紀律。整個招聘工作實行政策公開、崗位公開、條件公開、過程公開、結果公開“五公開”制度�？h上各有關部門要嚴格遵守有關政策規(guī)定，嚴肅招聘紀律，嚴格工作程序，增強招聘工作透明度和公信力。對違反政策規(guī)定弄虛作假和不按規(guī)定程序辦事的，其考試成績一律無效，同時要從嚴追究當事人和主管領導的責任;對工作不負責、失職瀆職的行為要嚴肅查處。

4.加強監(jiān)督檢查。為保證招聘工作的嚴肅性、公正性和透明度，縣招聘辦邀請縣紀委(監(jiān)察局)、縣委組織部全程參與招聘錄用工作，進行全過程的監(jiān)督，并廣泛接受社會各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：縣委組織部(0932)7722390，縣紀委(監(jiān)察局)(0932)7722505。

附：2013年岷縣事業(yè)單位公開招聘人員計劃.rar

岷縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

二0一三年十月二十二日