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(三)考試成績的計(jì)算

考生綜合成績按筆試成績占70%，面試(專業(yè)測試)成績占30%計(jì)算，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字(小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”)�？忌�的綜合成績將在網(wǎng)上進(jìn)行公布(網(wǎng)址同上)。

八、體檢

考試綜合成績滿分為100分， 60分為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢。體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照從高分到低分1:1的比例確定(同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，另作加試，以加試考試成績高的考生進(jìn)入體檢)。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行。體檢在招聘單位指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

九、考核：

體檢合格人員列入考核對象�？己斯ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)。

考核內(nèi)容主要側(cè)重于考生在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)�？己艘�做到全面、客觀、公正。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

(一)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(二)沒有考核依據(jù)(如個(gè)人檔案)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

(三)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的;

(四)不符合招聘對象及報(bào)考條件的人員;

(五)其它經(jīng)市住建局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

(一)經(jīng)考試、體檢和考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由市住建局公開招聘小組辦公室在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》和《銅仁建設(shè)網(wǎng)》進(jìn)行公示。

(二)公示結(jié)束無影響其聘用的，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)等經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

(三)新聘用人員實(shí)行一年試用期。

十一、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十二、其他

本《簡章》由市住建局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜由市住建局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

咨詢電話：0856-5282629(市住建局機(jī)關(guān)黨委辦公室)

監(jiān)督電話：0856-5282530(銅仁市住建局紀(jì)檢組)

附件：

1、《銅仁市建筑勘察設(shè)計(jì)院碧江分院2013年招聘新增人員職位及資格條件一覽表》.xls

2、《銅仁市建筑勘察設(shè)計(jì)院碧江分院2013年公開招聘新增人員報(bào)名信息表》.doc