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農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)機(jī)械化技術(shù)開發(fā)推廣總站2013年面向北京地區(qū)公開招錄工作人員公告

農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)機(jī)械化技術(shù)開發(fā)推廣總站(農(nóng)業(yè)部農(nóng)機(jī)監(jiān)理總站)是農(nóng)業(yè)部直屬正局級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)編制起草農(nóng)機(jī)化重點(diǎn)推廣技術(shù)建議、計(jì)劃和規(guī)劃，組織開展農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣項(xiàng)目、研究編制有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;組織開展有關(guān)技術(shù)教育、培訓(xùn)和交流活動(dòng);組織引進(jìn)和研發(fā)亟需的農(nóng)機(jī)化技術(shù)等;組織農(nóng)機(jī)安全檢查;編制農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;研究起草農(nóng)機(jī)安全作業(yè)規(guī)程和農(nóng)機(jī)監(jiān)理法規(guī);承擔(dān)農(nóng)機(jī)事故統(tǒng)計(jì)分析;協(xié)助地方處理重、特大農(nóng)機(jī)事故;組織開發(fā)農(nóng)機(jī)監(jiān)理裝備;組織開展農(nóng)機(jī)監(jiān)理人員培訓(xùn)與交流等。根據(jù)《農(nóng)業(yè)部事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件精神和規(guī)定，經(jīng)報(bào)農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司批準(zhǔn)，我站擬于近期面向北京地區(qū)公開招錄工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄崗位及報(bào)名條件

(一)崗位

農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣崗位

該崗位的主要職責(zé)是開展糧食作物與林果業(yè)機(jī)械化技術(shù)研究與推廣;開展經(jīng)濟(jì)作物與設(shè)施農(nóng)業(yè)機(jī)械化技術(shù)研究與推廣;開展農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣體系建設(shè)情況調(diào)研，籌備開展農(nóng)機(jī)化技術(shù)人員培訓(xùn)等。

(二)招聘人數(shù)

計(jì)劃招聘3人

招聘人員試用期滿后，根據(jù)試用情況、專業(yè)背景等研究確定主要工作方向。

(三)報(bào)名條件

1. 具有北京市城鎮(zhèn)居民常住戶口。

2. 政治素質(zhì)高，思想品德好，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。中國(guó)共產(chǎn)黨黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子優(yōu)先。

3. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有研究生學(xué)歷的優(yōu)先。

4. 專業(yè)及工作經(jīng)歷要求：農(nóng)業(yè)工程、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、電氣化、農(nóng)學(xué)、園藝、畜牧、管理工程、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)的考生均可報(bào)考。具有農(nóng)機(jī)化、農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷的考生優(yōu)先。

5. 具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，較好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。能夠熟練使用Office、WPS等辦公軟件;至少能夠熟練閱讀一種外文，掌握的外語(yǔ)語(yǔ)種為英語(yǔ)的，最低要通過(guò)CET - 4考試(具有正高級(jí)技術(shù)職稱的除外)。

6. 熱愛(ài)農(nóng)機(jī)化事業(yè)，有進(jìn)取心、責(zé)任感和良好的奉獻(xiàn)精神;

7. 身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8. 年齡在30周歲以下(1983年10月1日以后出生)。

9. 不接受報(bào)考的人員：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的人員。

二、工作安排

1. 發(fā)布招錄信息，接受報(bào)名。

2. 資格審查：根據(jù)考生的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例原則上不低于10：1;報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，報(bào)請(qǐng)農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司同意，適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名期限(后續(xù)其他環(huán)節(jié)相應(yīng)后延);延期期滿，如報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例仍不足10：1，報(bào)請(qǐng)農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司同意后組織資格審查。資格審查結(jié)果在發(fā)布招聘公告的媒體上公布。

3. 筆試：通過(guò)資格審查的考生，由我站統(tǒng)一組織筆試，筆試時(shí)間暫定為2013年11月底，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

4. 面試：按照筆試成績(jī)由高到低確定面試人選，面試人選與擬招聘人數(shù)的比例原則上為5：1;筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足10：1時(shí)，將根據(jù)筆試成績(jī)劃定最低分?jǐn)?shù)線，保證面試人員與實(shí)際錄用人員的比例不低于3：1。面試重點(diǎn)考察考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力等，面試方式和面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

5. 體檢和考察：根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)(筆試占40%、面試占60%)以及崗位要求，按計(jì)劃招聘人數(shù)與考察人數(shù)1：2的比例由高分到低分確定考察人選，并組織體檢和考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格者取消應(yīng)聘資格，按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

6. 錄用：根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果研究擬定擬錄用人選，并報(bào)農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司審核后進(jìn)行公示。公示期滿，辦理錄用手續(xù)。

三、報(bào)名方式