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報(bào)名地點(diǎn)：縣農(nóng)業(yè)局辦公室，聯(lián)系電話：7557033。

2、報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

(2)所在單位及行政主管部門出具工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明原件;

(3)按干部管理權(quán)限出具的近3年年度考核情況證明原件;

(4)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

(5)報(bào)考人員所在單位同級(jí)組織或人力資源和社會(huì)保障部門加蓋驗(yàn)印的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記表復(fù)印件。公務(wù)員報(bào)考時(shí)，須出具本人同意改變其身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。

報(bào)考人員須如實(shí)填寫《天柱縣農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位2013年公開遴選部分工作人員報(bào)名表》(附件2)。每人限報(bào)1個(gè)職位。

(三)資格審查

由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)遴選職位報(bào)名情況、通過審查人員名單和報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員與遴選崗位的比例應(yīng)達(dá)到3：1，方可組織進(jìn)行筆試;如某職位報(bào)考比例為1:1(不含1:1)以上、1：3以下(不含1:3)的，可直接進(jìn)入面試。否則，減少或取消該職位遴選計(jì)劃。減少遴選計(jì)劃人數(shù)的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再調(diào)整;取消遴選計(jì)劃的，被取消職位的報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)到報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(四)考試

按照“干什么、考什么”的原則組織考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩項(xiàng)。考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？荚囍饕�考察應(yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識(shí)素養(yǎng)及所考崗位所需的相關(guān)知識(shí)等。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

筆試時(shí)間：2013年11 月16 日上午9：00-11：00

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

應(yīng)參加筆試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2、面試

面試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試(含實(shí)驗(yàn)化驗(yàn)、計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)操作能力測(cè)試)、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。

面試人員按照遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例限額，從筆試成績(jī)高分到低分確定。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。本崗位計(jì)劃遴選人數(shù)如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1∶3比例的(含直接進(jìn)入面試的考生)，直接面試的考生面試成績(jī)?yōu)?0分及以上、參加筆試的考生總成績(jī)?yōu)?0分及以上者，可按規(guī)定比例進(jìn)入體檢，否則將取消該職位遴選計(jì)劃。

面試時(shí)間另行通知。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試，未參加面試或未取得面試有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)體檢

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作。參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按本崗位計(jì)劃遴選數(shù)1∶1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。