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因考生自動放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺一律不再遞補。

體檢、復(fù)檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室另行通知。

九、考察政審

縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責擬聘用人員的考察政審工作，考察政審工作組分別由縣紀委和招聘辦二名以上工作人員組成�？疾煺�審工作組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察政審材料，提出聘用建議。

體檢合格考生確定為考察政審對象，在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀守法及工作表現(xiàn);其他考生以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容�？疾煺�審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確。

十、公示及聘用

(一)公示

經(jīng)《筆試》、《面試》、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招考領(lǐng)導小組辦公室進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證、考試成績等。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)聘用

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新進人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議的，招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會保障局的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂不低于8年的聘用合同，并到縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。同時由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室報市招聘工作辦公室備案。如審批過程中發(fā)現(xiàn)有與《簡章》不符的情況，取消聘用資格，由此造成的一切后果由考生承擔。

聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的，解除聘用，并報原鑒證機關(guān)備案。

十一、工作要求及注意事項

(一)紀律監(jiān)督

本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢監(jiān)察和社會的監(jiān)督。堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘和考試的每個環(huán)節(jié)必須要有紀檢、監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的。一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0851-7227949; 0851-7253470。

監(jiān)督電話：0851-7251314

(二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)在招聘過程中，縣招聘工作辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如減少或取消招聘崗位、考生成績等內(nèi)容)在貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyhr.cn)進行公布，請考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

(五)本《簡章》及招聘工作未盡事宜，解釋權(quán)屬開陽縣人力資源和社會保障局。考生查詢《簡章》請登錄貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyhr.cn)。

附件：

1、開陽縣公開招聘煤礦駐礦安監(jiān)員崗位一覽表.doc

2、駐礦證明.doc

開陽縣人力資源和社會保障局

2013年10月20日