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招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：2的比例方能開考，達(dá)不到比例的，將減少或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃，如減少或調(diào)整招聘計(jì)劃后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(二)資格審查

資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。報(bào)考人員報(bào)名須提交畢業(yè)證、招聘崗位所需其他條件的資格證、有效《居民身份證》(其它證件無(wú)效)原件及復(fù)印件各1份;在職人員同時(shí)持單位人事主管部門同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明)和近期彩色同底免冠一寸照片4張。

五、筆試

筆試實(shí)行閉卷考試，筆試內(nèi)容為文化基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)及法律法規(guī)知識(shí)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。

筆試時(shí)間為2013年11月24日(星期日)上午9∶00至11∶00。筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(其他身份證明不予認(rèn)可)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間為2013年11月23日，領(lǐng)取地點(diǎn)在開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局2樓大廳�？忌鷳{本人有效《居民身份證》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》是考生參加招聘考試(筆試、面試)的重要憑證，請(qǐng)考生妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)導(dǎo)致的后果由考生自負(fù)。

筆試加分。截止2013年10月16日前被縣級(jí)及以上安監(jiān)部門聘用到煤礦駐礦安全監(jiān)管員崗位，且目前仍在崗并符合報(bào)考資格條件要求的非事業(yè)編制人員，參加招聘考試時(shí)，筆試成績(jī)加10分(加分在筆試卷面成績(jī)上進(jìn)行)。筆試加分后總分超過滿分的，按滿分計(jì)算。符合加分條件的，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(11月8日上午9：00-17：00)持所駐煤礦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級(jí)安監(jiān)部門共同簽署意見并加蓋印章的駐礦證明(見附件2)，到招聘工作辦公室(開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局601室)辦理加分認(rèn)定手續(xù)。凡因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理加分認(rèn)定手續(xù)的，不予加分。

筆試成績(jī)于11月30日前在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”上公布，由考生自行登錄查詢。

考生參加筆試、面試時(shí)，須在考前30分鐘入場(chǎng)。

《筆試》成績(jī)受理查分時(shí)間為2013年11月30日上午9：00至下午16：00。受理查分地點(diǎn)為：開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局601室。

六、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

進(jìn)入面試人員名單在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”上進(jìn)行公布。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)上另行通知。

七、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)

(一)總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)以百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%。

所有成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(二)其他事項(xiàng)

1.如果某崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試總成績(jī)高的考生進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.參加面試考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

八、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按照聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以筆試成績(jī)分高者確定為體檢對(duì)象。

體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部[2010]19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果需要復(fù)查的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知考生按規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查結(jié)果由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在現(xiàn)場(chǎng)的工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由在現(xiàn)場(chǎng)的招聘工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為體檢考生認(rèn)可體檢和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。