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因工作需要，銅陵市政府研究室現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘條件

1、有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、品行端正。

2、已取得大專及以上學(xué)歷證書，有一定的政策理論水平和專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的文字綜合能力、語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

3、適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。

4、年齡在30周歲(1983年1月1日以后出生)以下。

5、《崗位計(jì)劃表》中所需要的其他條件。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

三、招聘崗位計(jì)劃

四、招聘程序

本次人員招聘程序按照公告、報(bào)名及資格初審、考試、體檢、考察、公示、編外聘用等程序辦理。

(一)報(bào)名及資格初審

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員須持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等原件和復(fù)印件1份，個(gè)人近期2寸免冠白底彩色照片2張，填寫《銅陵市政府研究室招聘編外人員報(bào)名表》2份，如有獲獎(jiǎng)資料一并提供。

2、報(bào)名時(shí)間：2013年10月22日—23日，上午8：30-11：30，下午3：00-5：00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：銅陵市政府研究室綜合科(市行政中心北樓803)，聯(lián)系電話：0562—5880412。

(二)筆試

筆試科目：《綜合知識(shí)》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化進(jìn)行，主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)知識(shí)。

面試人選，根據(jù)招錄計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)由高分到低分按1：3的比例確定;最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選;規(guī)定時(shí)限內(nèi)如有入圍人員放棄，在筆試人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于1:3比例時(shí)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法另行通知。

(四)體檢

根據(jù)筆試、面試合成成績(jī)(筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%)從高分到低分等額確定體檢人選。參加體檢人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。如有進(jìn)入體檢人員放棄或者體檢不合格，按考試最終成績(jī)從高份到低份依次等額遞補(bǔ)。

(五)考察

考察由銅陵市政府研究室組織實(shí)施，考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。

(六)公示

對(duì)擬聘用的人員，在用人單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為3天。

(七)聘用

公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

五、招聘人員的待遇

聘用人員的工資待遇，按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、組織實(shí)施

本次公開招聘工作，由銅陵市人力資源和社會(huì)保障局、銅陵市政府研究室共同組織實(shí)施。

附件：報(bào)名表.doc

銅陵市人力資源與社會(huì)保障局 銅陵市政府研究室

2013年10月17日