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為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生單位人員整體素質(zhì)，提高西夏區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療技術(shù)水平，西夏區(qū)委、政府決定面向全區(qū)公開(kāi)選調(diào)醫(yī)務(wù)人員8名。

一、指導(dǎo)思想

公開(kāi)選調(diào)醫(yī)務(wù)人員工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;貫徹德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，為提高西夏區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療技術(shù)水平，更好地服務(wù)群眾提供有力保證。

二、公開(kāi)選調(diào)的崗位及崗位要求

1、賀蘭山農(nóng)牧場(chǎng)衛(wèi)生院護(hù)士1名：35歲以下，護(hù)理專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，有2年以上護(hù)士工作經(jīng)歷。

2、興涇鎮(zhèn)衛(wèi)生院院護(hù)士1名：35歲以下，護(hù)理專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，有2年以上護(hù)士工作經(jīng)歷。

3、平吉堡衛(wèi)生院公共衛(wèi)生醫(yī)師1名：35歲以下，公共衛(wèi)生或預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，有3年以上公共衛(wèi)生工作經(jīng)歷。

4、平吉堡衛(wèi)生院臨床全科醫(yī)師2名：45歲以下，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)，有5年以上工作經(jīng)歷。

5、蘆花衛(wèi)生院臨床全科醫(yī)師1名：45歲以下，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)，有5年以上工作經(jīng)歷。

6、蘆花衛(wèi)生院中醫(yī)醫(yī)師1名：45歲左右，中醫(yī)學(xué)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，有5年以上中醫(yī)診療工作經(jīng)歷。

7、南梁衛(wèi)生院臨床全科醫(yī)師1名：45歲以下，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)，有5年以上工作經(jīng)歷。

三、公開(kāi)選調(diào)的資格條件

報(bào)考者應(yīng)為自治區(qū)內(nèi)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)占有事業(yè)單位編制的人員，同時(shí)應(yīng)符合以下資格：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合調(diào)用體檢標(biāo)準(zhǔn);

3、符合事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員回避制度的有關(guān)要求;

4、近三年單位年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。

四、公開(kāi)選調(diào)程序

1、報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2013年10月20日-27日。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：西夏區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局辦公室(西夏區(qū)政府3號(hào)樓301)。

(3)報(bào)名要求：報(bào)名者須提供報(bào)名表一式三份、量化評(píng)分表一式三份、本人近期同底二寸正面免冠彩色照片3張，學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證書(shū)及各類榮譽(yù)成果證書(shū)、論文論著原件及復(fù)印件(1份)、基層工作時(shí)間證明、年度考核證明(證明材料需單位負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章)。
 

2、資格審查

西夏區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)考生報(bào)名資格初審，報(bào)名結(jié)束后，由公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消報(bào)考資格，并嚴(yán)肅追究初審單位及相關(guān)人員的責(zé)任。

3、資歷量化

按照以下辦法對(duì)報(bào)考人員資歷進(jìn)行量化打分：

(1)有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的得3分。

(2)個(gè)人獲得省部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，每獲得一項(xiàng)的得4分;個(gè)人獲地市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，每獲得一項(xiàng)的得2分。

(3)近三年內(nèi)年度考核每獲得一次優(yōu)秀等次得3分。

資歷量化由西夏區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織、審核，根據(jù)報(bào)考者提供的工作簡(jiǎn)歷、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件進(jìn)行量化評(píng)價(jià)打分，填寫(xiě)《公開(kāi)選調(diào)醫(yī)務(wù)人員量化評(píng)分表》。資歷量化得分結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。

4、筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，分職位命制試卷。筆試采用閉卷方式，擬在11月上旬進(jìn)行。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)×30%與量化評(píng)分之和由高分到低分的順序，按選調(diào)職位數(shù)以1：3的比例分職位確定參加面試人員(出現(xiàn)并列時(shí)順延)。

5、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試及業(yè)務(wù)能力測(cè)試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表、職業(yè)能力傾向、職業(yè)興趣及業(yè)務(wù)技能等。面試擬在11月中旬進(jìn)行。

6、體檢

由西夏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者不能選調(diào)。