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有考察、體檢不合格，公示反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)，或自動(dòng)放棄聘用資格的，所空出的名額，按考試綜合成績(jī)高低排序，依次予以遞補(bǔ)，并按選聘程序組織考察、體檢和公示。
 

8、分配

確定擬聘用人選后，在所報(bào)考市縣大學(xué)生村官需求計(jì)劃內(nèi)，按考試綜合成績(jī)高低排序，由擬聘用人員依次自主選擇所任職的村。(如今年�？跀M選聘65個(gè)大學(xué)生村官名額，報(bào)考該市考試綜合成績(jī)排名第1的擬聘用人員，可在海口市委組織部提供的需要安排大學(xué)生村官的村中，自主選擇任意一個(gè)村;然后再由考試綜合成績(jī)排名第2、3……的擬聘用人員依次自主選擇，直至選完�？谑�65個(gè)名額)

自主選擇所任職的村時(shí)，如出現(xiàn)考試綜合成績(jī)排名相同的，以筆試成績(jī)排名在前的優(yōu)先;如筆試成績(jī)排名再出現(xiàn)相同的，進(jìn)行加試，以加試成績(jī)排名在前的優(yōu)先。

9、聘用

確定分配去向后，由縣(市、區(qū))黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障部門與大學(xué)生村官簽訂聘任合同。

被聘用的大學(xué)生村官既不作出選擇，又不服從組織分配的，一律取消聘用資格。

10、崗前培訓(xùn)

由市縣黨委組織部組織崗前培訓(xùn)(三沙市大學(xué)生村官崗前培訓(xùn)工作可納入�？谑幸徊⒔M織實(shí)施)，內(nèi)容主要包括農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村工作方法、涉農(nóng)法律法規(guī)、基層組織建設(shè)等應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，幫助新任大學(xué)生村官盡快了解農(nóng)村情況，掌握農(nóng)村政策，迅速進(jìn)入工作角色。

五、管理和使用

1、大學(xué)生村官崗位性質(zhì)為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”，系非公務(wù)員身份。

2、大學(xué)生村官在村任職聘期為3年。任職第一年，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理;是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理;從第二年開(kāi)始，考核稱職、符合任職條件，且所在村“兩委”有職數(shù)空缺的，原則上應(yīng)擔(dān)任村“兩委”委員或以上職務(wù)并明確分工。

3、大學(xué)生村官任滿1個(gè)聘期、考核稱職的,可按有關(guān)程序續(xù)聘;任滿2個(gè)聘期、未當(dāng)選村“兩委”副職以上干部的,原則上不再續(xù)聘，聘期最長(zhǎng)不超過(guò)6年。從2013年起，不再實(shí)行大學(xué)生村官服務(wù)期滿經(jīng)考核合格后錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的方式。

六、政策待遇

1、大學(xué)生村官在聘期內(nèi)的工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，比照各市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，并隨之同步提高。擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)的大學(xué)生村官，在聘期內(nèi)保留大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級(jí)村干部補(bǔ)貼。享受財(cái)政每人2000元的一次性安置費(fèi)，以及相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)和重大疾病、人身意外傷害保險(xiǎn)等配套保障。
 

2、大學(xué)生村官聘期結(jié)束后，實(shí)行多渠道就業(yè)、多樣發(fā)展，組織給予適當(dāng)扶持。

(1)考錄公務(wù)員。①?gòu)?017年起,全省面向服務(wù)期滿且考核稱職的大學(xué)生村官定向招錄公務(wù)員的比例，一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年全省公務(wù)員招錄計(jì)劃的15%左右。②任滿1個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官，可通過(guò)公開(kāi)選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣(市、區(qū))科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時(shí)，可設(shè)置一定比例的崗位面向優(yōu)秀大學(xué)生村官，作為換屆提名人選。經(jīng)公開(kāi)選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣(市、區(qū))科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或經(jīng)選舉擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的大學(xué)生村官，在國(guó)家行政編制限額內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

(2)考聘事業(yè)單位工作人員。除實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專業(yè)限制的崗位之外,縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從大學(xué)生村官中招聘工作人員，一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘崗位數(shù)量的30%。

(3)報(bào)考研究生加分。服務(wù)期滿、考核稱職以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分，同等條件下優(yōu)先錄取。

(4)鼓勵(lì)留村任職。①大學(xué)生村官可按照有關(guān)規(guī)定和程序參加村級(jí)組織換屆選舉，擔(dān)任村“兩委”干部。②任滿2個(gè)聘期且在2個(gè)聘期內(nèi)當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上的，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，可采取考核招聘的方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，入編后根據(jù)工作需要可繼續(xù)留村工作。