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專(zhuān)業(yè)科目面試資格審查由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單將在巴中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.scbz.hrss.gov.cn/)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

專(zhuān)業(yè)科目面試資格審查須考生憑本人《準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》和《巴中市市屬事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考信息表》參加，并向招聘單位交驗(yàn)與應(yīng)聘條件相關(guān)的證件、證明材料原件。其中在職者還須提供有人事管理權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘的書(shū)面證明;應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及包括姓名、出生年月、入校時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等信息的證明材料。

專(zhuān)業(yè)科目面試資格審查合格后領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)科目面試通知書(shū)》。逾期未參加專(zhuān)業(yè)科目面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。專(zhuān)業(yè)科目面試資格審查不合格或逾期未參加專(zhuān)業(yè)科目面試資格審查而產(chǎn)生的空額，由招聘單位按照筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。

專(zhuān)業(yè)科目面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)及其語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、與人交往的技巧、溝通能力和親和力、舉止儀表等。報(bào)考教師崗位的面試以說(shuō)課方式進(jìn)行。

專(zhuān)業(yè)科目面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)科目面試通知書(shū)》。專(zhuān)業(yè)科目面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，成績(jī)將在巴中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.scbz.hrss.gov.cn/)公告。

七、體檢

市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及主管部門(mén)，依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員，若考試總成績(jī)相同，按公共科目筆試成績(jī)排序確定體檢對(duì)象，若公共科目筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則采取加試辦法確定體檢對(duì)象。

進(jìn)入體檢人員由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位和主管部門(mén)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)或上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位和主管部門(mén)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、考核

招聘單位和主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、公示

考核合格者由招聘單位和主管部門(mén)確定為擬聘人員，在巴中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.scbz.hrss.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門(mén)報(bào)巴中市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，填寫(xiě)《巴中市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》(一式三份)，實(shí)行崗位聘用管理。

擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。