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考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識(shí)素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)工作所需的相關(guān)知識(shí)等。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)，由市人力資源和社會(huì)保障局聘請(qǐng)相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

筆試時(shí)間：另行通知

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

2、面試

面試由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)。

面試人員按照各遴選職位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。

如遇實(shí)際參加面試人員，因面試出現(xiàn)缺考(含筆試缺考和未參加筆試直接進(jìn)入面試人員)、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到該遴選職位計(jì)劃數(shù)1：3比例的，該職位遴選人員面試成績須達(dá)到最低面試分?jǐn)?shù)線，由人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)面試情況來確定，方可按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績達(dá)到本面試考場所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計(jì)劃遴選人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。面試時(shí)間另行通知。

(四)體檢

參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低按本職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織，統(tǒng)一安排在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間以通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員列為考察對(duì)象，體檢不合格的取消該職位。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，從高到低按各職位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔墒腥肆�資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察工作根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知〉的通知》(黔東南組通〔2010〕109號(hào))的要求，按發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，是否遞補(bǔ)由市人力資源和社會(huì)保障局決定。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的遴選資格：

1、有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

2、有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題;

3、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病;

4、組織紀(jì)律渙散、經(jīng)常違反勞動(dòng)紀(jì)律，或近三年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次的;

5、在受處分期間或未滿影響期限的;

6、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

7、不符合報(bào)考職位資格條件的;

8、其他不能選調(diào)的情況。

(六)公示

市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在凱里市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于7天。

(七)辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由市人力資源和社會(huì)保障局直接審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。未盡事宜由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋和確定。

附件：

1、凱里市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局2013年公開遴選職位表.doc

2、凱里市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局2013年公開遴選報(bào)名表.xls

咨詢電話：8265950

監(jiān)督電話：8261114

二〇一三年十月八日