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凱里市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局2013年公開遴選工作人員實(shí)施方案

為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層和生產(chǎn)一線去，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部從基層和生產(chǎn)一線引進(jìn)來的良性互選的用人導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開遴選工作人員到凱里市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局局機(jī)關(guān)工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)�、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到人事部門工作。

二、遴選工作組織形式

遴選具體工作由市人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和職位

(一)遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選工作人員共6名(參照公務(wù)員法管理單位)，其中：從事社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)工作1名;從事社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)相關(guān)工作2名;從事醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)工作2名;從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)應(yīng)用1名。

(二)遴選職位

詳見《凱里市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局遴選工作人員職位表》(附件1)。

四、遴選對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象

截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職(崗)的貴州省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員，報(bào)考人員應(yīng)具備參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份或公務(wù)員身份。

(二)遴選條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);

3、年齡在45周歲及以下(1968年9月1日及以后出生);

4、具有國家承認(rèn)學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn);

6、符合遴選職位所要求的其他條件;

7、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

(1)受處分期間或未滿影響期限的;

(2)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

(3)近3年年度考核中如有一年考核為基本稱職(基本合格)和不稱職(不合格)的;

(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在凱里市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選工作信息。

(二)報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2013年10月18日至25日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。節(jié)假日除外)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：凱里市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局辦公室

3、報(bào)名須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件(A4紙復(fù)印);

(2)所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件;

(3)近期同底1寸免冠彩色照片3張。

報(bào)考者須如實(shí)填寫《凱里市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》(見附件2)。每人限報(bào)1個(gè)職位。

4、資格審查

由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)遴選職位報(bào)名情況和通過審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到1：3及以上人進(jìn)行考試。如遇某職位報(bào)名人數(shù)只未達(dá)到1：3的，可直接采取面試方式進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》到市人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(三)考試

按照干什么考什么的原則組織考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩項(xiàng)。考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？荚嚨木唧w工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。