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根據(jù)工作需要，經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向全縣公開遴選鳳岡縣“三關(guān)愛工程”辦公室、人才工作辦公室工作人員(均為縣委組織部所屬副科級(jí)事業(yè)單位，事業(yè)編制)。為搭建公正選人用人平臺(tái)，保證新增人員的素質(zhì)，確保遴選工作順利進(jìn)行，現(xiàn)公告如下。

一、工作原則

遴選工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

二、工作程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用、審批調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

三、公開遴選崗位及人數(shù)

1、鳳岡縣“三關(guān)愛工程”辦公室(“三關(guān)愛”即“關(guān)心外出農(nóng)民工、關(guān)愛留守兒童、關(guān)懷空巢老人”，以下簡(jiǎn)稱“三關(guān)辦”)工作人員1名。

2、鳳岡縣人才工作辦公室(以下簡(jiǎn)稱“人才辦”)工作人員1名。

四、公開遴選對(duì)象

本次公開遴選對(duì)象為鳳岡縣范圍內(nèi)符合下列條件的在編在職的人員(公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員、事業(yè)干部)。

五、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的基本條件。

2、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)同志，勤奮敬業(yè)，熱愛組織工作。

3、有較強(qiáng)的政策理論水平和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，具備組織工作所需要的相關(guān)知識(shí)。

(二)資格條件

1、具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,不限專業(yè)。

2、年齡要求在30周歲以下(即1982年10月10日以后出生)。

3、具有公務(wù)員、參公管理人員或事業(yè)干部身份。

4、2011年12月31日前參加工作。

5、有下列情形之一者不得報(bào)考：

(1)近三年年度考核有被評(píng)為稱職(合格)以下等次的(不含試用期年度考核);

(2)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

(3)被縣級(jí)以上單位書面通報(bào)批評(píng)的;

(4)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

(5)涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(6)違反計(jì)劃生育政策受過(guò)處罰或從事計(jì)劃生育工作受過(guò)一票否決的。

(三)職位要求

1、三關(guān)辦(事業(yè))工作人員：具有較強(qiáng)的寫作能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和辦事能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作，樂于從事“三關(guān)”工作。

2、人才辦(事業(yè))工作人員：具有較強(qiáng)的寫作能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和辦事能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作，樂于從事人才工作。

六、公開遴選程序和方法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

2013年10月21日至10月23日

(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：中共鳳岡縣委組織部干部科(縣委二樓)。

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4、報(bào)名要求

(1)報(bào)名時(shí)須填寫《中共鳳岡縣委組織部2013年公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(一式二份，并報(bào)電子版，在鳳岡黨建網(wǎng)或新華網(wǎng)貴州頻道地方網(wǎng)群鳳岡站下載)，交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證明材料(公務(wù)員<參公管理人員>登記表或公務(wù)員身份的證明材料、事業(yè)單位錄聘用審批表等)，以及所報(bào)職位要求的其他證件的原件，并提交上述證件的復(fù)印件各一份，本人近期藍(lán)底正裝l寸免冠彩色照片3張(含電子版)。

(2)報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。

(二)資格審查

(1)由縣委組織部抽調(diào)相關(guān)人員，對(duì)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》和各種證明材料，在認(rèn)真查閱干部人事檔案等相關(guān)資料的基礎(chǔ)上，進(jìn)行資格審查。

(2)為確保公開選拔質(zhì)量并結(jié)合有關(guān)規(guī)定，經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位職數(shù)的比例不低于3:1，如出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)不能達(dá)到要求，將視情況取消招考名額。

(三)組織考試

(1)筆試。重點(diǎn)測(cè)查：政策理論水平、綜合分析能力、調(diào)查研究能力和文字表達(dá)能力。

分別按照擬選拔職位職數(shù)與面試的人數(shù)1︰3的比例，從筆試成績(jī)的高分到低分依次確定面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)。