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應聘者未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的應聘者，視為自動棄權。

2.考核

體檢合格人員，由縣衛(wèi)生局組織進行考核。主要考核：

(1)審查應聘者是否符合應聘條件，應聘者提供的資料是否屬實;

(2)考核應聘者的現(xiàn)實表現(xiàn);

(3)了解個人誠信、品德、心理健康狀況;

(4)了解是否違反有關法律法規(guī)、政策以及應聘職位要求。

對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

3.遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補對象的，按規(guī)定依次等額遞補，只遞補一次。

(四)公示

對體檢、考核合格的應聘人員，面向社會公示，公示時間為7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示前，因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產(chǎn)生的空額，有遞補對象的，按規(guī)定依次等額遞補，只遞補一次。公示期滿后，因各種原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

(五)報批及聘用

公示期滿無異議的人員，按有關規(guī)定和程序審批后，辦理正式聘用手續(xù)。受聘人員實行服務期管理，在敘永縣最低服務期為六年(含試用期)。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在用人單位正式聘用前，依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規(guī)定期限內解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，不予聘用。

四、紀律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位工作人員直接考核聘用工作實行回避制度。

(二)事業(yè)單位工作人員直接考核聘用工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

(三)對工作中弄虛作假違反直接考核聘用紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定嚴肅處理。

五、其他事項

(一)應聘人員報名前應認真閱讀本招聘公告，并按公告要求報名。

(二)本次考核招聘工作所有信息均通過敘永人事人才網(wǎng)()發(fā)布。因應聘人員不主動、不及時登錄查閱相關信息，導致不能參加體檢、考核、聘用的，責任由本人承擔。

(三)本公告由敘永縣人力資源和社會保障局、敘永縣衛(wèi)生局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0830- 6227291

咨詢電話：08306223978 0830-6271358

附件：1.2013年下半年敘永縣衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核聘用工作人員崗位表.xls

2.報名表.doc

敘永縣人力資源和社會保障局

敘永縣衛(wèi)生局

2013年10月9日